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Originaltitel:
Succession Planning and Management: A Guide to Organizational Systems and Practices
Inhalt des Buches:
Ziel der Nachfolgeplanung ist es, sicherzustellen, dass für Schlüsselpositionen in einem Unternehmen einsatzbereite Nachfolger zur Verfügung stehen, damit die Fluktuation die Leistung des Unternehmens nicht beeinträchtigt. Das CCL veröffentlichte 1995 erstmals eine kommentierte Bibliographie zur Nachfolgeplanung.
Diese Bibliographie konzentrierte sich in erster Linie auf die Verbindung zwischen Nachfolge und Managemententwicklung. Die vorliegende Bibliographie ist breiter angelegt und stellt eine Aktualisierung und Erweiterung dar, die der Reifung dieses Bereichs der Praxis entspricht.
Zusätzlich zu den Zusammenhängen zwischen Nachfolge und Entwicklung berücksichtigen wir auch repräsentative Literatur zur CEO-Nachfolge, zu High Potentials sowie zu Nachfolgesystemen und -architekturen. Wir hoffen, dass diejenigen, die diese Bibliographie nutzen, Ressourcen finden, die ihnen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung effektiver Nachfolgesysteme in ihren Organisationen helfen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781882197897 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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