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Originaltitel:
Library Next: Seven Action Steps for Reinvention
Inhalt des Buches:
Murray-Rusts Buch ist ein Aufruf zum Handeln, der sich nicht nur an Verwaltungsangestellte und Manager, sondern an alle Bibliotheksmitarbeiter richtet und den Lesern eine Stimme bei der Gestaltung einer positiven Zukunft für Bibliotheken gibt.
Nach mehr als 40 Jahren Berufserfahrung sieht Murray-Rust, ehemalige Dekanin der Bibliotheken an der Georgia Tech und selbsternannte „Bibliotheks-Disruptorin“, die zentrale Herausforderung für unseren Berufsstand in der Frage, wie wir die Bibliothek nach außen kehren können, um das Leben des Einzelnen und der Gemeinschaft zu verbessern. In diesem Buch ermutigt sie die Leser, einer ungewissen Zukunft der Bibliotheken ins Auge zu sehen. Sie erzählt Geschichten aus ihren Jahren des Wandels in den Georgia Tech Libraries, die sowohl Inspiration als auch praktische Ratschläge bieten, wie man für Werte eintritt und gleichzeitig die Art und Weise ändert, wie wir nach ihnen handeln. Dieses Buch enthält sieben Aktionsschritte für den Wandel, die Sie an Ihren Arbeitsstil und Ihre Organisationskultur anpassen können. Sie werden aus solchen Geschichten und Lektionen lernen wie.
⬤ die drei verschiedenen Arten von Informationen, die Sie zur Messung der Wirkung benötigen;
⬤ die Verwendung neuer Rahmenwerke außerhalb der fragmentierten, risikoscheuen Bibliotheksstrukturen, um die Arbeit zu erledigen;
⬤ die Grenzen des Versuchs, sich durch einen umfassenden kulturellen Wandel zu managen;
⬤ Einbindung in die Gemeinschaft zur Entwicklung von Visionen und Strategien für Verbesserungen;
⬤ Schmerzhafte und herausfordernde Zeiten, die Murray-Rust auf einen Weg des Selbstlernens brachten;
⬤ wie eine unbequeme Aufgabe zu einem begehrten Sitz am Tisch für ein universitätsweites Investitionsbauprojekt führte;
⬤ das kühne Versprechen, das dazu führte, dass die Bibliothek auf die Liste der vorrangigen Renovierungsprojekte gesetzt wurde;
⬤ Besuch eines Toyota-Werks, um zu lernen, wie man das Engagement und die Kreativität der Mitarbeiter fördern kann; und.
⬤ Zuhören lernen mit dem Harwood Institute.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780838948392 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 120 |
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