Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch gibt Einblicke in den Wandel hin zu Arbeitskräften auf Abruf und bietet eine Talentstrategie, die als SPEED bekannt ist. Es ermutigt Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sich an die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen und Auftragnehmer effektiv zu nutzen.
Vorteile:Das Buch enthält wertvolle Informationen über die Verwaltung flexibler Arbeitskräfte, die SPEED-Methode ist für Unternehmensleiter praktisch, und es ist sowohl für Arbeitgeber als auch für junge Fachkräfte, die neue Karrieretrends verstehen wollen, relevant. Viele Leser fanden das Buch aufschlussreich und auf verschiedene Organisationen anwendbar.
Nachteile:Einige Leser könnten es als schwierig empfinden, die Konzepte ohne einen klaren Ausgangspunkt umzusetzen. Außerdem kann das Buch, obwohl es eine Fülle von Informationen bietet, für diejenigen, die mit strategischem Personalmanagement nicht vertraut sind, überwältigend wirken.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Navigating the Talent Shift: How to Build On-Demand Teams That Drive Innovation, Control Costs, and Get Results
Inhalt des Buches:
Bis 2020 werden 40 Prozent der Arbeitskräfte nicht mehr bei Ihnen arbeiten wollen. Das bedeutet, dass Manager und Führungskräfte die alten Methoden des Anwerbens und der monatelangen Suche nach Talenten vergessen und ihre Auffassung revidieren müssen, dass "Talent" nur Vollzeitbeschäftigte bedeutet. Die gute Nachricht ist, dass diese Talente es Ihnen ermöglichen, in kürzester Zeit die größte Wirkung auf Ihre Projekte zu erzielen.
In Navigating the Talent Shift stellt Ihnen die Autorin Lisa Hufford SPEED vor: eine schnelle und flexible Talentstrategie, die Unternehmen zeigt, wie sie auf die 65 Millionen Menschen zugreifen können, die den Pool der spezialisierten Talente auf Abruf bilden. Diese Strategie zeigt Ihnen, wie Sie:
-aufhören, monatelang nach Talenten zu suchen-ein Team von On-Demand-Talenten zur Verfügung haben-den Talentpool exponentiell erweitern -Ideen testen und schnell die Richtung ändern, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Innovationen voranzutreiben -Abfindungen und Entlassungen reduzieren -mit strategischen Machern in Ihrem Team eine neue Perspektive einbringen -mit weniger mehr erreichen.
Navigating the Talent Shift zeigt Ihnen und Ihrem Team, wie Sie sich die Arbeitskräfte auf Abruf erschließen und gleichzeitig die Talente finden, die Sie brauchen, um wendig und erfolgreich zu sein.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781137548030 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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