Bewertung:
Das Buch liefert ein detailliertes Argument für die Umstellung der US-Einwanderungsreform von familienbasierten auf arbeitsbezogene Systeme und schlägt ein Auktionssystem vor, das es Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Arbeitskräfte einzustellen. Es betont die Bedeutung empirischer Daten für das Verständnis von Einwanderungsfragen und hebt die potenziellen wirtschaftlichen Vorteile eines marktorientierten Ansatzes für die Einwanderung hervor.
Vorteile:Der Bericht ist gut recherchiert und enthält nützliche Daten zur Einwanderung. Er bietet eine klare Erklärung der aktuellen Einwanderungsprobleme und schlägt ein potenziell vorteilhaftes System der arbeitsbezogenen Einwanderung vor, das die Wirtschaft ankurbeln könnte.
Nachteile:Das vorgeschlagene Genehmigungssystem könnte für die praktische Umsetzung zu kompliziert sein und zu weiteren Verzerrungen in einer bereits komplexen Einwanderungslandschaft führen.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Beside the Golden Door: U.S. Immigration Reform in a New Era of Globalization
Ich hebe meine Lampe neben die goldene Tür! Die letzte Zeile des berühmten Gedichts von Emma Lazarus lädt Einwanderer ein, ein Land der wirtschaftlichen Möglichkeiten zu betreten. Viele haben diese Einladung angenommen; heute machen im Ausland geborene Arbeitnehmer fast 16 Prozent der US-Arbeitskräfte aus und sind für fast die Hälfte des Arbeitskräftezuwachses im letzten Jahrzehnt verantwortlich.
Anstatt aus diesen Gewinnen Kapital zu schlagen, haben die jüngsten Einwanderungsreformen jedoch zu einem ineffizienten, lückenhaften System geführt, das hochqualifizierte Einwanderer benachteiligt und der amerikanischen Öffentlichkeit nur wenig nützt. Neben der Goldenen Tür: U. S.
Immigration Reform in a New Era of Globalization schlägt eine radikale Überarbeitung der aktuellen Einwanderungspolitik vor, um die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und das langfristige Wachstum zu stärken. Pia M.
Orrenius und Madeline Zavodny skizzieren einen Plan, der die beschäftigungsbasierte Einwanderung der Familienzusammenführung vorzieht und arbeitsbezogene Visa zur Regel und nicht zur Ausnahme macht. Sie argumentieren, dass die Einwanderungspolitik hochqualifizierte Arbeitskräfte begünstigen und gleichzeitig Möglichkeiten für die Einwanderung von Geringqualifizierten offen halten sollte; die Familienzusammenführung sollte auf Ehegatten und minderjährige Kinder beschränkt werden; vorläufige Visa sollten die Regel sein; und Quoten, die zu Warteschlangen führen, müssen abgeschafft werden.
Eine selektive Einwanderungspolitik, die sich auf hochqualifizierte, stark nachgefragte Arbeitskräfte konzentriert, wird es den Vereinigten Staaten ermöglichen, in einer zunehmend globalen Wirtschaft zu konkurrieren und gleichzeitig die Interessen der amerikanischen Bürger zu schützen und den Steuerzahlern zu nützen. Orrenius und Zavodny kommen zu dem Schluss, dass "zwar nicht alle potenziellen Einwanderer, die an die goldene Tür klopfen, zugelassen werden sollten, aber die Tür sollte weit offen stehen, um diejenigen willkommen zu heißen, die sich nichts sehnlicher wünschen als die Möglichkeit, für den amerikanischen Traum zu arbeiten".
| ISBN: | 9780844743325 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
