Originaltitel:
Networks, Work, and Inequality
Inhalt des Buches:
Die Bedeutung sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz ist in den Sozialwissenschaften seit langem anerkannt. Das Interesse an diesem Thema ist durch die wissenschaftlichen und populären Diskussionen über Sozialkapital sowie durch die jüngsten Innovationen bei der Erhebung und Analyse von Netzwerkdaten neu entfacht worden.
Diese Entwicklungen haben es Forschern ermöglicht, eine Vielzahl neuer Fragen zur Rolle von Netzwerken in der Arbeitswelt zu stellen und eine Vielzahl von Ansätzen zur Beantwortung dieser Fragen zu entwickeln. Zwar wurden bereits mehrere Monographien zu Fragen im Zusammenhang mit Netzwerken und Arbeit verfasst, aber keine hat gleichzeitig das Spektrum der zur Erforschung dieses Themas verwendeten Ansätze zusammengeführt. Darüber hinaus ist dieser Band der erste, der diesen Fokus auf Netzwerke und Arbeit mit einer soziologischen Perspektive auf Ungleichheit verbindet.
Die Kapitel beleuchten insbesondere die Prozesse, durch die soziale Netzwerke in Arbeitsorganisationen soziale Ungleichheiten zwischen Individuen, Unternehmen und Berufsfeldern wirksam erzeugen, aufrechterhalten und abbauen können. Auf diese Weise bietet dieser Band wertvolle Erkenntnisse, die Forschern und politischen Entscheidungsträgern in Bezug auf Diskriminierung am Arbeitsplatz, Vielfalt und Innovation gleichermaßen helfen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781781905395 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 350 |
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