Neue Konzepte für Arbeit, Management und den Arbeitsmarkt

Originaltitel:

Emerging Conceptions of Work, Management and the Labor Market

Inhalt des Buches:

Die Wirtschaftsinstitutionen sind einem radikalen Wandel unterworfen, der auch zu einer Neugestaltung der Arbeitsmarktinstitutionen, der Arbeitsauffassungen der Führungskräfte und der Art der Autorität und Kontrolle über die Arbeitnehmer geführt hat.

Viele dieser Veränderungen sind jedoch nach wie vor nur unzureichend verstanden. Dieser Band bietet einen Überblick über den neuesten Stand der Theorie und Forschung auf diesem Gebiet und behandelt eine Vielzahl von Fragen, die für Manager, politische Entscheidungsträger, Gewerkschaften und Arbeitnehmer selbst von entscheidender Bedeutung sind.

Wie haben neue Technologien den Prozess der Arbeitssuche verändert? Wie hat sich die Große Rezession auf die Rassengrenzen auf dem Arbeitsmarkt ausgewirkt? Welche Formen des unternehmerischen Denkens liegen der Verbreitung von Personalabbau als strategische Praxis zugrunde? Wie haben die Arbeitnehmer auf die Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt reagiert? Welche Veränderungen vollziehen sich in bestimmten Sektoren wie dem Finanzsektor oder dem Gesundheitswesen? Und wie wurden Normen als Quelle der Kontrolle über die Erbringung von Dienstleistungen mobilisiert? Durch die Beantwortung dieser und anderer Fragen weist dieser Band den Weg für eine sozialwissenschaftliche Betrachtung der Arbeit und der Arbeitsmärkte als zentrale Institutionen in den heutigen Gesellschaften.