Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Nine Minutes on Monday“ wird für seine praktische und einfache Herangehensweise an das Thema Führung gelobt. Es bietet umsetzbare Strategien, die wöchentlich angewendet werden können, um die Effektivität von Führungskräften zu verbessern. Die Nutzer schätzen den fesselnden Schreibstil, die persönlichen Geschichten und die greifbaren Werkzeuge, die das Buch bietet. In einigen Rezensionen wird jedoch erwähnt, dass das Buch nicht in die Tiefe geht und eine E-Mail-Registrierung für zusätzliche Online-Ressourcen erfordert.
Vorteile:⬤ Praktische und einfache Techniken für die Führung.
⬤ Fesselnder und unterhaltsamer Schreibstil mit relevanten persönlichen Geschichten.
⬤ Mundgerechte, umsetzbare Tools, die leicht in die wöchentliche Routine integriert werden können.
⬤ Ideal für neue und erfahrene Führungskräfte.
⬤ Fördert das Engagement und den Aufbau von Beziehungen zu den Teammitgliedern.
⬤ Prägnanter Text mit guten Kapitelzusammenfassungen und anregenden Fragen.
⬤ Begrenzte Abdeckung von Hindernissen für effektive Führung und Herausforderungen im Management.
⬤ Erfordert eine Registrierung für zusätzliche Online-Inhalte, was manche als unpraktisch empfinden könnten.
⬤ Einige Inhalte mögen erfahrenen Führungskräften wie gesunder Menschenverstand oder vertraute Konzepte vorkommen.
(basierend auf 108 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Nine Minutes on Monday: The Quick and Easy Way to Go from Manager to Leader
Inhalt des Buches:
The Globe & Mail 's #1 Business Book of the Year!
"ALL IN, ALL THE TIME".
Geringe Leistung und hohe Fluktuation sind nicht das Ergebnis von faulen, apathischen Arbeitnehmern. Es liegt nicht an sinkenden Budgets. Und es liegt auch nicht an einer schlechten Wirtschaftslage.
Es liegt an der Führung, die die Mitarbeiter nicht einbezieht.
In Nine Minutes on Monday argumentiert der Führungsguru James Robbins, dass das Engagement der Mitarbeiter auf eines hinausläuft: die ständige Bemühung, die universellen Bedürfnisse zu erfüllen, die zu Spitzenleistungen führen. Im heutigen chaotischen Geschäftsumfeld, in dem viel auf dem Spiel steht, kann man sich leicht von seinen Führungsaufgaben ablenken lassen, indem man sich auf die anstehenden Aufgaben statt auf die Strategie konzentriert. Wenn Sie es jedoch versäumen, Ihre Führungsprioritäten im Auge zu behalten, leiden alle darunter - Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und letztendlich auch Sie selbst.
Egal, ob Sie ein kleines Team oder ein ganzes Unternehmen leiten, Sie werden die neun Schlüssel zur Steigerung der Produktivität, zur Verbesserung der Arbeitsmoral und zur Erhöhung des Mitarbeiterengagements entdecken. Nine Minutes on Monday kombiniert bewährte Motivationsfaktoren und Prinzipien der menschlichen Motivation in einem einfachen System, das sofortige Ergebnisse zeigt. Im Buch finden Sie:
⬤ Die "9-Minuten"-Vorlage, um sich auf Ihre Führungsprioritäten zu konzentrieren - egal, wie beschäftigt Sie sind.
⬤ Drei Schlüsselfragen, die Ihnen helfen werden, den Zweck mit dem Gehaltsscheck für Ihre Mitarbeiter zu verbinden.
⬤ Eine Vier-Schritte-Formel, um unzureichende Leistungen anzusprechen und Selbstgefälligkeit am Arbeitsplatz zu vertreiben.
⬤ Ein einfaches Coaching-Modell für eine schnelle Personalentwicklung.
⬤ Vier Belohnungs- und Anerkennungsinstrumente, durch die sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
⬤ Die eine einfache Maßnahme, die ein tiefes Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern schaffen wird.
⬤ Drei Schlüsselkomponenten, die das Motivationsniveau eines jeden Mitarbeiters sofort erhöhen.
Eine großartige Führungskraft zu sein, ist nie einfach, aber Robbins bricht alles in wesentliche Komponenten herunter, um die grundlegende Einfachheit zu enthüllen. Nine Minutes on Monday ist Ihr Wegweiser, um bei Ihren Teammitgliedern Sinn, Leidenschaft und Engagement zu wecken. Wenn Sie die darin enthaltenen Werkzeuge und Techniken beherrschen und anwenden, werden Ihre Mitarbeiter motiviert, inspiriert und in der Lage sein, jeden Tag ihr Bestes bei der Arbeit zu geben.
Schnelle und einfache Führungslektionen zur Steigerung von Leistung, Moral und Engagement
"James Robbins ist ein großartiger Beobachter, Denker und Geschichtenerzähler. Er hat auch wunderbare Einsichten darüber, wie Führungskräfte ihren Mitarbeitern helfen können, sich mehr mit ihrem Arbeitsumfeld zu verbinden. Er verwebt persönliche Geschichten mit durchdachten Führungserkenntnissen zu einem fesselnden Buch. Wenn Führungskräfte die neun Minuten, die er jeden Montagmorgen vorschlägt, einhalten, werden sie zu dem, was wir als 'Sinnstifter' bezeichnen, die einen enormen Wert für ihre Mitarbeiter, Kunden, Investoren und Gemeinschaften schaffen." -- Dave Ulrich, Professor, Ross School of Business, University of Michigan; Partner, The RBL Group; Mitautor, The Why of Work
"Es funktioniert wirklich! Robbins liefert einfache und praktische Werkzeuge, die allen Managern helfen, sich auf den Weg zu großartigen Führungskräften zu machen. Diese neun einfach anzuwendenden Prinzipien sind für das heutige Arbeitsumfeld relevant und werden doch so oft übersehen. Danke, dass Sie mir geholfen haben, für mein Team etwas zu bewirken." -- Sue Travis, Personalleiterin, Lowe's.
"Jeder Manager in Ihrem Unternehmen braucht dieses Buch. Praktische und leicht umsetzbare Ideen, die Ihre Manager zu wirklich inspirierenden Führungskräften machen werden." -- Michael Kerr, "The Workplace Energizer" und Autor von Putting Humor to Work
"Eine großartige, leicht zu lesende Lektüre mit vielen praktischen Anwendungsmöglichkeiten für Führungskräfte, die ihr Spiel verbessern und im Leben derer, die sie führen, wirklich etwas bewirken wollen." -- Debbie Stein, CFO AltaGas.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780071801980 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 240 |
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