Bewertung:

Das Buch befasst sich mit dem Thema Neurowissenschaft und ihrer Anwendung auf die Führung und bietet nützliche Konzepte und Anleitungen für Führungskräfte, die ihre Einfluss- und Mentoring-Fähigkeiten verbessern wollen. Einige Leser finden es jedoch zu vereinfachend und definieren hauptsächlich Begriffe, ohne tiefer in das Thema einzutauchen.
Vorteile:Das Buch vereinfacht komplexe neurowissenschaftliche Themen, bietet klare Elemente, um anderen durch Mentoring zu helfen, liefert eine gute konzeptionelle Synthese und ist sehr empfehlenswert für Führungskräfte, die ihren Führungsstil verändern wollen.
Nachteile:Es enthält sehr allgemeine Informationen und konzentriert sich eher auf Definitionen als auf ein tiefes Verständnis und ist möglicherweise nicht für Leser geeignet, die eine gründliche Erforschung der Neurowissenschaften suchen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Neuroleadership ist die Anwendung der Neurowissenschaften auf die Führung, d.h. die Nutzung des Wissens über das Nervensystem zur Entwicklung der Kunst, menschliches Verhalten zu verändern.
In diesem Buch finden Sie Techniken und Werkzeuge für die Entwicklung eines Modells der absichtlichen und bewussten Neuroleadership, d.h. der Kunst, menschliches Verhalten durch Handeln mit alchemistischem Bewusstsein zu verändern. Dieses neue Modell der Neuroleadership konzentriert sich nicht auf die Antwort, sondern die Antwort ist das Ergebnis des Reizes.
Dieses Buch bietet Schritte zur Entwicklung des Stimulus, d.h. zur Transformation des eigenen Selbst als Neuroleader: - Ein Neuroleader LERNT - Ein Neuroleader ERLÄUTERT - Ein Neuroleader ZIEHT - Ein Neuroleader VERBINDET - Ein Neuroleader TRANSFORMIERT Die Transformation des Geistes ist eine Kunst und eine Wissenschaft, die von wenigen entwickelt wurde, aber für alle notwendig ist.
Ein Neurologe ist ein Transformationsagent, der in der Lage ist, die Denkweise einer ganzen Organisation zu verändern. Sind Sie bereit, ein Neurologe zu werden?