New to Big: Wie Unternehmen wie Unternehmer gründen, wie VCS investieren und ein dauerhaftes Betriebssystem für Wachstum installieren können

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen wird „New to Big“ als praktischer und aufschlussreicher Leitfaden für die Förderung von Innovation und Wachstum in etablierten Unternehmen hervorgehoben. Es betont ein Umdenken, die Bedeutung unternehmerischen Denkens und die Notwendigkeit, dass sich alteingesessene Unternehmen in einem sich rasch verändernden Geschäftsumfeld anpassen müssen. Die Leser finden das Buch leicht zugänglich und voller umsetzbarer Strategien, auch wenn einige anmerken, dass es in seinen Erklärungen zu detailliert sein kann.

Vorteile:

⬤ Bietet praktische, umsetzbare Strategien zur Förderung von Innovationen in großen Unternehmen.
⬤ Leicht zu lesen und zu verdauen, daher für ein breites Publikum geeignet.
⬤ Bietet einen einzigartigen Ansatz, um überholte Denkweisen in Unternehmen zu verändern.
⬤ Enthält Beispiele und Erfahrungen aus der Praxis, was die Glaubwürdigkeit des Buches erhöht.
⬤ Fördert eine Kultur des Experimentierens und des unternehmerischen Denkens in Organisationen.

Nachteile:

⬤ Kann manchmal sehr detailliert werden, was diejenigen abschrecken könnte, die eine einfachere Lektüre bevorzugen.
⬤ Einige Anekdoten können als selbstverherrlichend empfunden werden.
⬤ Obwohl der Ansatz effektiv ist, kann die Umsetzung von Veränderungen für einige Organisationen eine Herausforderung darstellen.

(basierend auf 43 Leserbewertungen)

Originaltitel:

New to Big: How Companies Can Create Like Entrepreneurs, Invest Like Vcs, and Install a Permanent Operating System for Growth

Inhalt des Buches:

In The Growth OS enthüllen der Startup-Guru David Kidder und das Bionic Team ihren Plan, wie sie Unternehmen helfen können, ihre Wachstumsfähigkeiten wiederzuerlangen - durch die Finanzierung eines Portfolios von Startups und die Überwachung ihrer Fortschritte, um das Unternehmertum in Unternehmen zu fördern.

Als David Kidder 2012 eingeladen wurde, auf der jährlichen GE-Führungskräftekonferenz zu sprechen, rief er dem Vorsitzenden und CEO Jeff Immelt zu: „Wie viele 50-Millionen-Dollar-Unternehmen haben Sie im letzten Jahr gegründet? „Die Antwort war null. Doch Immelt zeigte sich weder verärgert noch beleidigt über die Unterbrechung, sondern sagte offen zu seinen Mitarbeitern: „Das war die wichtigste Frage in den siebenunddreißig Jahren dieser Konferenz.“

Tatsache ist, wie Kidder in The Growth OS zeigt, dass eingefahrenes Denken und überholte Bürokratie neuen Ideen entgegenstehen. Doch von den fünf größten Unternehmen nach Marktkapitalisierung im Jahr 2001 ist 2016 nur noch Microsoft übrig geblieben. Traditionelle Unternehmen sind von dieser Liste verschwunden.

Um wie ein skalierendes Startup zu denken, müssen Unternehmen heute nach Märkten suchen, die noch nicht entdeckt oder geschaffen worden sind.

Sie müssen ein Kundenproblem identifizieren und von außen nach innen arbeiten, um ein Geschäftsmodell für diese Lösung zu finden.

Das Growth OS wurde entwickelt, um die Denkweise, die Methoden und die Werkzeuge zu vermitteln, die erfahrene Risikokapitalgeber und Unternehmer einsetzen, um angesichts des Unbekannten die Zukunft zu entdecken. Aber auch die meisten Wetten, die von Risikokapitalgebern eingegangen werden, scheitern in mehr als 80 Prozent der Fälle. Deshalb brauchen Sie ein Portfolio von Investitionen und einen Wachstumsrat, um die Fortschritte jedes Unternehmens zu messen und nur diejenigen weiter zu finanzieren, die nachweislich Fortschritte machen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780525573593
• Autor: David Kidder
• Verlag: Doubleday & Co
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2019
• Seitenzahl: 288