Not Your Father's Capitalism: What Race Equity Asks of U.S. Business Leaders
Seit den Umwälzungen im Jahr 2020 fordern Verbraucher und Arbeitnehmer gleichermaßen mehr Verantwortlichkeit von den Führungskräften der US-Wirtschaft. Als Führungscoach bemerkte die Autorin Dr. Adriane Johnson-Williams die wachsende Zahl der Forderungen, sah aber in der Welt keine Anleitung, die die Arbeit des organisatorischen Wandels für mehr Gerechtigkeit deutlich machte. Daraufhin beschloss sie, dieses Buch zu schreiben.
Die Autorin bittet Sie einfach um Folgendes: Schenken Sie ihr - einschließlich dieses Buches, des Kalenders, der Aktivitäten und der zusätzlich bereitgestellten Ressourcen - 90 Tage. Verbringen Sie diese Zeit mit ihr, und sie wird Sie dazu herausfordern, zu prüfen, wer Sie als Führungskraft und als Mensch sind. Sie werden sich damit auseinandersetzen, wie Sie andere einschätzen, wie Sie Ihre Organisation reflektieren und wie Sie herausfinden können, wie Sie in der Welt reflektiert werden wollen.
In Not Your Father's Capitalism unterscheidet Johnson-Williams zwischen Vielfalt und Integration und Gleichberechtigung und zeigt den Lesern, wie man ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur aufbaut - und was es wirklich bedeutet, sich für die Gleichberechtigung der Ethnie einzusetzen (oder auch nicht).
| ISBN: | 9781642253238 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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