Nicht nur Klatschen und Jubeln: Humor in geschäftlichen und gesellschaftlichen Beziehungen

Nicht nur Klatschen und Jubeln: Humor in geschäftlichen und gesellschaftlichen Beziehungen (Francois Maon)

Originaltitel:

Not All Claps and Cheers: Humor in Business and Society Relationships

Inhalt des Buches:

Wissenschaftler aus verschiedenen Disziplinen haben sich seit der Antike mit Humor beschäftigt. Doch im Laufe der Jahrhunderte haben diese Forscher auch darum gerungen, einen tragfähigen, gut akzeptierten Begriff von Humor zu entwerfen. Abgesehen von Vergnügen und Belustigung nutzen Menschen Humor für eine Reihe von sozialen Funktionen. Einerseits kann Humor dazu führen, dass andere die humorvolle Quelle mehr mögen, Aufmerksamkeit erregen, Gespräche erleichtern, die Meinungsäußerung und den Gedankenaustausch fördern, neue Gesprächsthemen einführen oder Interaktionen erleichtern. Andererseits kann Humor in aggressiven Formen verbale Interaktionen stoppen, die üblichen Gesprächsregeln verändern, Kritik vermitteln oder zur Schaffung eines subversiven Umfelds beitragen.

Nicht nur Klatschen und Jubeln: Humor in Business and Society Relationships (Humor in den Beziehungen zwischen Wirtschaft und Gesellschaft) ist ein origineller Forschungsband, der den Einsatz von Humor durch Einzelpersonen, Gruppen und Wirtschaftsakteure in ihren Interaktionen innerhalb, im Umfeld und über die Grenzen von Organisationen hinweg - d. h. an den Schnittstellen von Wirtschaft und Gesellschaft - aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Dementsprechend ist der Forschungsband in vier Abschnitte gegliedert: "Humor, Wirtschaft und Gesellschaft", "Von der Gesellschaft zur Wirtschaft: Einsatz und Rolle von Humor in aktivistischen Bewegungen", "Von der Wirtschaft in die Gesellschaft: Einsatz und Rolle von Humor in Marketing, Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit" und "Die Gesellschaft in der Wirtschaft": Der Einsatz und die Rolle von Humor am Arbeitsplatz und in Organisationen".

Diese bahnbrechende Forschungssammlung stützt sich auf Material aus den Bereichen Marketing, Kommunikation, Personalwesen und Stakeholder-Theorie, um Licht auf diese wenig erforschte Facette des menschlichen Geschäftsverhaltens zu werfen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781138243439
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2018
Seitenzahl:248

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