Nicht schlecht für ein Mädchen

Bewertung:   (4,1 von 5)

Nicht schlecht für ein Mädchen (Anastasia Ryan)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Not Bad for a Girl von Anastasia Ryan ist eine humorvolle Arbeitsplatzkomödie, die das Thema Frauenfeindlichkeit in einer von Männern dominierten Branche anhand der Erfahrungen von Indiana „Ana“ Aaron aufgreift, einer talentierten Programmiererin, die bei ihrem neuen Remote-Job mit einem Mann verwechselt wird. Die Geschichte ist eine Mischung aus Komödie, weiblichem Empowerment und einem Hauch von Romantik, mit einer Reihe von bunten Nebenfiguren. Die Leser haben die witzigen Scherze, die nachvollziehbaren Themen und die fesselnde Erzählweise gelobt.

Vorteile:

Heiterer und rasanter Schreibstil, der die Leser fesselt.
Starke Themen wie die Stärkung der Rolle der Frau und die Bekämpfung von Frauenfeindlichkeit am Arbeitsplatz.
Gut entwickelte und sympathische Charaktere, einschließlich der Protagonistin Indiana und ihrer unterstützenden Freunde.
Verbindet Humor mit ernsten Themen und ist dennoch unterhaltsam.
Gute Darstellung von Frauen in MINT-Fächern und Kommentare zu geschlechtsspezifischer Diskriminierung.
Positive Mischung aus Humor und tief empfundenen Momenten.

Nachteile:

Einige Leser haben mehr Romantik erwartet, die aber nicht im Mittelpunkt der Geschichte steht.
Die Charaktere der Antagonisten wirken manchmal übertrieben oder übertrieben.
Einige Leser waren der Meinung, dass sich die Handlung auf einige bekannte Tropen stützt und vorhersehbar sein könnte.
Einige hätten sich eine tiefere Erforschung der romantischen Beziehungen gewünscht.

(basierend auf 79 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Not Bad for a Girl

Inhalt des Buches:

Von urkomisch peinlichen Mittagspausen bis hin zu erschreckenden Zoom-Anrufen - diese Komödie der Irrtümer am Arbeitsplatz zaubert garantiert ein Lächeln auf Ihr Gesicht.

Indiana "Ana" Aaron ist eine talentierte Programmiererin und IT-Spezialistin, aber sie passt bei der Arbeit nicht immer ins Bild. Als sie für das Ego ihres Chefs einmal zu oft die Stimme erhebt, wird sie in ein Remote-Team versetzt - und es ist klar, dass dies ihre letzte Chance ist, sich anzupassen.

Ana sieht die Arbeit von zu Hause aus als Chance auf Wiedergutmachung; sie kann ihren Kopf unten halten und die Kamera ausschalten. Doch als ihr neuer Chef ihr Durchsetzungsvermögen lobt und sich bei Mr. Aaron bedankt, sieht sie keinen Grund, ihn zu korrigieren.

Je länger Ana wartet, um die Dinge zu klären, desto komplizierter werden die Dinge. Schon bald beginnt die Legende von "Indiana" ein Eigenleben zu entwickeln, und Ana wächst die Sache über den Kopf. Zum Glück hat sie Freunde bei der Arbeit, darunter Shane, einen gut aussehenden Techniker, der klug genug ist, das Puzzle zusammenzusetzen und ihr zu helfen, über Vorurteile am Arbeitsplatz und anderen Unsinn zu triumphieren.

Lob für Du solltest mehr lächeln:

"Wenn Sie etwas suchen, das Sie zum Lachen, Schmunzeln und zu irrationaler Wut bringt, ist You Should Smile More genau das Richtige für Sie... Dieses Buch macht eine Menge Spaß."-- Culturess

"Ryan malt eine Ode an RBF-Besitzer und jeden, der von einem männlichen Chef beleidigt wird - man wird ihr die ganze Zeit die Daumen drücken."Buzzfeed

"Ryans Debüt ist eine Slapstick-Mischung aus Komik und Herz, mit vielen Lachmomenten und starken weiblichen Heldinnen."Kirkus

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781728253381
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2024
Seitenzahl:288

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Sie sollten mehr lächeln - You Should Smile More
Als Vanessa Blair wegen ihres ruhenden Zickengesichts gefeuert wird, helfen ihr ihre Freunde, einen Racheplan...
Sie sollten mehr lächeln - You Should Smile More
Nicht schlecht für ein Mädchen - Not Bad for a Girl
Von urkomisch peinlichen Mittagspausen bis hin zu erschreckenden Zoom-Anrufen - diese Komödie der Irrtümer...
Nicht schlecht für ein Mädchen - Not Bad for a Girl

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)