Niemand interessiert sich für deine Karriere: Warum Scheitern gut ist, die Großen verletzt spielen und andere harte Wahrheiten

Bewertung:   (4,3 von 5)

Niemand interessiert sich für deine Karriere: Warum Scheitern gut ist, die Großen verletzt spielen und andere harte Wahrheiten (Erika Ayers Badan)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch erhielt eine Mischung aus positiven und negativen Kritiken, wobei viele die praktischen Ratschläge, die Authentizität und die fesselnde Erzählweise lobten. Die Leser empfanden es als besonders nützlich für junge Berufstätige, die sich auf dem Weg ins Berufsleben befinden. Einige kritisierten jedoch die grobe Sprache der Autorin und das Fehlen konkreter Beispiele, was ihrer Meinung nach die Gesamtaussage des Buches beeinträchtigt.

Vorteile:

Praktische Ratschläge, fesselnde Erzählung, Authentizität, ermutigend für hart arbeitende Menschen, geeignet für junge Berufstätige und vertrauenserweckend.

Nachteile:

Übermäßiger Gebrauch grober Sprache, Mangel an konkreten Beispielen und von einigen Lesern als zu wenig tiefgründig empfunden.

(basierend auf 18 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Nobody Cares about Your Career: Why Failure Is Good, the Great Ones Play Hurt, and Other Hard Truths

Inhalt des Buches:

Das ultimative Handbuch, um es bei der Arbeit zu schaffen, vom CEO von Barstool Sports.

Sie arbeitet Hand in Hand mit einem Gründer, der ein Blitzableiter für Kontroversen ist - OK, dafür, dass er in sie hineingeht. Sie hat ein chaotisches Unternehmen (Vanity Fair nennt es ein "Piratenschiff"), das in einer Zahnarztpraxis außerhalb von Boston untergebracht war und Zeitungen zum Verschenken veröffentlichte, zu einem Moloch mit mehr als 5 Milliarden monatlichen Videoaufrufen und 225 Millionen Followern im Wert von 550 Millionen Dollar gemacht. Erika Ayers Badan bezeichnet sich selbst als "Alibi-CEO", die seltene weibliche Angestellte in der höchsten Position einer von Brüdern geprägten Sport- und New-Media-Kultur.

Sie studiert auch sehr viel über Arbeit: wie man sie ausübt, wie man sie effektiv ausübt, wie man auffällt, wie man es schafft, sich durchzusetzen, wie man herausfindet, was man liebt und wie man es zum Beruf macht. Sie hat es nach großen Marketing-Jobs in großen traditionellen Unternehmen wie Microsoft und AOL für sich selbst herausgefunden; sie hat es für Freunde herausgefunden; sie hat es für die Tausenden von Menschen herausgefunden, die jede Woche ihren Barstool-Podcast "Token CEO" hören. Und in diesem Buch findet sie es für alle anderen heraus.

Mit dem Elan und der Motivation von Büchern wie YOU ARE A BADASS und den klugen, konkreten Ideen von Titeln wie ATOMIC HABITS ist NOBODY CARES ABOUT YOUR CAREER ein echtes Handbuch. Es geht darum, wie Arbeit wirklich funktioniert und wie Sie die Arbeit dazu bringen können, für Sie zu arbeiten. Es geht um Danksagungen und undankbare Aufgaben, um die Energie in Meetings und um Energievampire, darum, wie man sich einen Chef aussucht und wie man ihn dazu bringt, einen zu wählen. Es geht darum, sich voll und ganz einzubringen (aber nicht mit dem ganzen Körper - ein Teil von Ihnen sollte besser zu Hause bleiben) und für Ihren Arbeitsplatz wertvoll zu werden. Es geht darum, sich einzubringen - mit Ihrem Verstand, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrer Bereitschaft, sich für etwas einzusetzen, von dem Sie vielleicht noch nicht einmal wissen, wie es geht. Es geht darum, dass Sie Ihr Glück bei der Arbeit selbst in die Hand nehmen.

NOBODY CARES ABOUT YOUR CAREER richtet sich an Berufsanfänger, die glauben, dass kein Unternehmen sie jemals haben will, an Menschen, die in einem Zweit- oder Drittjob feststecken und nicht wissen, wie sie den nächsten Schritt machen sollen, und an Menschen, die einen Job haben, von dem sie dachten, er sei das Nonplusultra, aber feststellen mussten, dass er das nicht ist.

Ihre Kapiteltitel lauten:

Kapitel 1: Tun Sie, was Sie glücklich macht, und scheißen Sie auf jeden, der etwas anderes behauptet.

Kapitel 10: Wissen, wofür Sie von Ihrem Unternehmen bezahlt werden.

Kapitel 12: Seien Sie kein Arschloch bei der Arbeit.

Kapitel 13: Die schmutzigen Dinge: Mensch sein, sich betrinken, Sex und andere Katastrophenszenarien bei der Arbeit.

Kapitel 16: Feedback ist ein Geschenk. Feedforward ist für Weicheier.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781250320582
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2024
Seitenzahl:336

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)