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Originaltitel:
Nlp for Business Analysts: Developing Agile Mindset and Behaviours
Inhalt des Buches:
Methoden und Prozesse sind in der Unternehmensanalyse wichtig, aber das Wissen, wie man sie einsetzt, ist noch wichtiger. Unternehmensanalysten können ihre Effektivität vor allem durch die Entwicklung von Soft Skills steigern. Sie werden feststellen, dass diese Fähigkeiten auf alle Projektarten und Branchen übertragbar sind. Dieses Buch veranschaulicht die Anwendung von NLP zur Entwicklung von Kompetenzen, die Sie besser in die Lage versetzen, über Kulturen hinweg zu kommunizieren, Probleme neu zu formulieren, Interessengruppen zu managen, Konflikte zu lösen, Teams zu motivieren und eine noch bessere Führungskraft zu werden.
"Das Buch ist ein Muss für jeden, der mit geschäftlichen Veränderungen zu tun hat. Peter Parkes unterstreicht die Notwendigkeit von Selbstbewusstsein und Soft Skills im Umgang mit internen und externen Stakeholdern." Soheir Ghallab, Vorsitzender, Business Change Specialist Group, BCS, The Chartered Institute for IT ----.
"Peter hat eine großartige Arbeit geleistet, indem er die allgemeinen Werkzeuge des NLP in einen pragmatischen Rahmen gebracht hat, um bei der Unternehmensanalyse zu helfen." Paul Matthews, NLP-Trainer, Geschäftsführer von People Alchemy, Autor von Capability at Work: How to Solve the Performance Puzzle -----.
"Da die Rolle der BA immer strategischer wird, wird der effektive Einsatz von Soft Skills und Stakeholder Management in naher Zukunft große BAs auszeichnen. Die in diesem Buch vorgeschlagenen Ansätze kommen der Entwicklung dieser erforderlichen Fähigkeiten definitiv zugute." Marc-Andre Langlais, Senior Business Engagement Manager, Canadian National -----.
"Wirksame Veränderungsprogramme werden durch Verhaltenskompetenzen untermauert, von denen viele mit Hilfe dieses Buches, das von einem erfahrenen Praktiker geschrieben wurde, entwickelt werden können. Rod Sowden, Aspire Europe, Vorstandsmitglied am Centre for Change Management, Hauptautor von 'Managing Successful Programmes', MD -----.
" Wir bei Hudson sind uns bewusst, dass erfolgreiche Ergebnisse auf effektiven Verhaltensweisen und Fähigkeiten beruhen, die sich wiederum aus der richtigen Denkweise für den richtigen Kontext ergeben. Dieser Ansatz, der auf den BA-Kontext zugeschnitten ist, wird Ihnen helfen, die Ihre zu entwickeln." Stuart Packham, Hudson, Talent Solutions Director for Technology, Change & Digital Transformation" --
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781780172811 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 256 |
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