Noch reiner werden über organisatorischen Wandel

Bewertung:   (4,5 von 5)

Noch reiner werden über organisatorischen Wandel (L. Patterson Jerry)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch erörtert die Komplexität der Umsetzung des kulturellen Wandels in Organisationen, insbesondere im Bildungskontext. Es unterstreicht die Bedeutung von Resilienz inmitten von Herausforderungen und bietet praktische Einsichten für Führungskräfte, die sich mit organisatorischem Wandel befassen.

Vorteile:

Das Buch bietet pragmatische Einsichten, die sowohl Erfolge als auch Misserfolge bei der Durchführung von Veränderungen erörtern. Es befasst sich eingehend mit den Reaktionen des Menschen auf Veränderungen und schlägt eine effektive Brücke zwischen Wirtschaft und Bildung. Der Autor bietet detaillierte Diskussionen über die harten Realitäten des organisatorischen Wandels und umsetzbare Vorschläge zum Aufbau von Widerstandsfähigkeit, was das Buch zu einer wertvollen Ressource für Schulleiter macht.

Nachteile:

Das Buch hebt die Schwierigkeit hervor, einen Kulturwandel zu implementieren, was für einige Leser entmutigend sein mag. Es bietet möglicherweise keine Einheitslösung, da es sich auf die Realitäten konzentriert, die nicht einfach überwunden werden können, und zeigt, dass der Veränderungsprozess nicht einfach ist.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Coming Even Cleaner About Organizational Change

Inhalt des Buches:

Diese erweiterte und aktualisierte Version von Coming Clean About Organizational Change aus dem Jahr 1997 enthält 50 Prozent neue Referenzen und 40 Prozent neue Inhalte, darunter Kapitel über Organisationskultur, Widerstandsfähigkeit, neue konzeptionelle Rahmen für organisatorische Veränderungen und Zonen individueller Leistung.

Die Leser werden lernen, wie sie mit der Realität einer aufgezwungenen Veränderung umgehen und den Werten der Veränderungsinitiativen treu bleiben können, die sie als Bildungsleiter vertreten. Die Themen umfassen: New Ways to Think About Organizational Change, Leadership, and Resilience, A Leader's Guide to Understanding Organizational Culture, Harsh Realities About People, Harsh Realities About Organizations, Strengthening Resilience in Others, Increasing Your Own Resilience.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780810847392
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2003
Seitenzahl:144

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Resiliente Führung für turbulente Zeiten: Ein Leitfaden für das Gedeihen im Angesicht des Unglücks -...
In diesem Buch stützen sich Patterson, Goens und...
Resiliente Führung für turbulente Zeiten: Ein Leitfaden für das Gedeihen im Angesicht des Unglücks - Resilient Leadership for Turbulent Times: A Guide to Thriving in the Face of Adversity
Resiliente SchulleiterInnen: Strategien, um Widrigkeiten in Erfolge zu verwandeln - Resilient School...
Gefeuert zu werden, bittere Auseinandersetzungen...
Resiliente SchulleiterInnen: Strategien, um Widrigkeiten in Erfolge zu verwandeln - Resilient School Leaders: Strategies for Turning Adversity Into Achievement
Noch reiner werden über organisatorischen Wandel - Coming Even Cleaner About Organizational...
Diese erweiterte und aktualisierte Version von...
Noch reiner werden über organisatorischen Wandel - Coming Even Cleaner About Organizational Change

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht: