Bewertung:
Die Rezensionen heben die Wirksamkeit des Buches als Instrument zur Entwicklung von Führungskräften hervor und betonen die praktischen, umsetzbaren Ratschläge und Einblicke in Kommunikation und Teamdynamik. Die Leser schätzen den verständlichen Stil und die Mischung aus persönlichen Anekdoten und forschungsbasierten Strategien. Einige merken jedoch an, dass die Informationen eher für neuere Führungskräfte relevant sein könnten, während etablierte Führungskräfte es weniger nützlich finden könnten, da viele der Inhalte bekannt sind.
Vorteile:⬤ Bietet praktische, umsetzbare Ratschläge für die Entwicklung von Führungskompetenzen.
⬤ Hervorragende Ressource zur Verbesserung von Kommunikation und Teamdynamik.
⬤ Die Leser finden die Erkenntnisse des Autors nachvollziehbar und gut recherchiert.
⬤ Die Struktur erleichtert die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum in der Führung.
⬤ Der fesselnde Schreibstil macht das Buch zu einer angenehmen Lektüre.
⬤ Für erfahrene Führungskräfte, die mit den Konzepten vertraut sind, bietet es möglicherweise keine neuen Erkenntnisse.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass das Buch eher für diejenigen geeignet ist, die sich am Anfang ihrer Führungslaufbahn befinden.
⬤ Teile des Inhalts können sich mit anderer Führungsliteratur überschneiden.
(basierend auf 56 Leserbewertungen)
Open, Honest, and Direct: A Guide to Unlocking Your Team's Potential
Um ein Unternehmen aufzubauen, braucht man mehr als nur ein gutes Produkt und talentierte Mitarbeiter; man muss sich genau ansehen, wie man als Führungskraft auftritt. Open, Honest, and Direct hilft Ihnen, in das Herz Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter einzutauchen und Änderungen vorzunehmen, um die Art und Weise zu verändern, wie Sie und Ihre Manager führen. Teils Geschäftsbuch, teils Leitfaden für die persönliche Entwicklung, ist dies ein Ratgeber voller praktischer Möglichkeiten, nicht nur ein leistungsstarkes Team aufzubauen und zu führen, sondern auch das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen.
Als erfolgreicher Manager geht es weniger darum, sein Team ständig im Griff zu haben, sondern vielmehr darum, den Menschen Klarheit und einen Kontext zu bieten. Levys Methode zur Schaffung offener, ehrlicher und direkter Führungspersönlichkeiten in einer Organisation gibt Ihnen taktische Werkzeuge an die Hand, die Sie sofort einsetzen können. Dies ist ein Toolkit für die Gestaltung einer Kultur, die die Leistung der Mitarbeiter fördert und Ihr Unternehmen zukunftssicher macht.
Viele Manager werden befördert, weil sie in ihrem Fachgebiet großartig sind, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass sie auch in der Lage sind, ein Team zu führen und das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen. In der heutigen Geschäftswelt, in der der Wettbewerb um Top-Talente sehr intensiv ist, ist es von entscheidender Bedeutung, nicht nur seine Top-Talente zu halten, sondern auch in der Lage zu sein, alle seine Mitarbeiter zu coachen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Open, Honest, and Direct" ist ein Leitfaden und eine kraftvolle Führungsmethode, die Ihrem Unternehmen den nötigen Wettbewerbsvorteil verschafft.
| ISBN: | 9781632992376 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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