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Understanding and Managing Public Organizations
Entdecken Sie die neuesten Erkenntnisse der Organisationstheorie in einem umfassenden und meisterhaften Werk
Understanding and Managing Public Organizations, 6. Auflage, bietet den Lesern ein maßgebliches Nachschlagewerk für Wissenschaftler, Masterstudenten und Doktoranden in den Bereichen Public Management und Public Affairs in den Vereinigten Staaten und anderen Ländern.
Die 6. Auflage von Understanding and Managing Public Organizations präsentiert die neuesten Forschungsergebnisse und Erkenntnisse aus der Organisations- und Managementtheorie und deren Anwendung auf öffentliche Organisationen und die Menschen in ihnen. Das Buch erweitert die Themen der vorherigen Ausgaben: Organisationsziele, Leistung und Effektivität, Strategie, Entscheidungsfindung, Struktur und Design, organisatorischer Wandel, Betriebsumgebungen, Individuen und Gruppen, Motivation und arbeitsbezogene Einstellungen, Führung, Teamarbeit und mehr.
Die Autoren und Professoren Hal Rainey, Sergio Fernandez und Deanna Malatesta bieten neue und erweiterte Informationen zu Themen wie.
⬤ Der Kontext und der besondere Charakter von öffentlichen und gemeinnützigen Organisationen, einschließlich einer erweiterten Darstellung des „öffentlichen Charakters“ und des rechtlichen Kontextes, einschließlich des „staatlichen Handelns“.
⬤ Leistungsmanagement, Messung, organisatorische Effektivität und Management für hohe Leistung.
⬤ Repräsentative Bürokratie, Vielfalt der Belegschaft und Leistung.
⬤ Kommunikation und Informationstechnologie.
⬤ Engagement und Befähigung der Mitarbeiter, intrinsische Motivation, Selbstbestimmungstheorie, Motivation im öffentlichen Dienst und positives Organisationsverhalten - Widerstandsfähigkeit, Selbstwirksamkeit, Optimismus und Hoffnung.
⬤ Neuere Entwicklungen in der Theorie und im Denken über Führung, einschließlich authentische Führung, geteilte Führung, dienende Führung und integrierte Führung.
⬤ Gestaltungs- und Prozessthemen, einschließlich bürokratischer und grüner Bürokratie, Verwaltungslasten und organisatorischer Routinen.
⬤ Theoretische Perspektiven wie die Verhaltenstheorie der Entscheidungsfindung, die Theorie der Ressourcenabhängigkeit und andere sowie deren Auswirkungen auf öffentliche und gemeinnützige Organisationen.
⬤ Fortschritte in Theorie und Praxis in Bezug auf die rasanten Entwicklungen in den Bereichen kollaborative Verwaltung, organisatorische Netzwerke, Partnerschaften und Vertragsabschlüsse.
⬤ Da das Buch in Kursen für Studenten in zahlreichen Studiengängen für öffentliche Angelegenheiten verwendet wird, wurde in dieser neuen Ausgabe der Leitfaden für Dozenten mit neuen und überarbeiteten PowerPoint-Folien, Fällen, Übungen sowie Diskussions- und Prüfungsfragen aktualisiert.
⬤ Diese Materialien und die Themen in den Kapiteln sind so konzipiert, dass sie die von den Akkreditierungsanforderungen der NASPAA geforderten Lernergebnisse ansprechen.
Diese neue Ausgabe von Understanding and Managing Public Organizations gehört in das Regal von Wissenschaftlern und Studenten im Bereich der öffentlichen Angelegenheiten sowie von allen, die sich für öffentliches Management oder Organisationstheorie interessieren, und stellt eine fortschrittliche und umfassende Erweiterung einer weit verbreiteten und überzeugenden Reihe von früheren Ausgaben dar.
| ISBN: | 9781119705895 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 592 |
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