Bewertung:
Das Buch „Executive Economics“ wird von den Lesern wegen seines praktischen Ansatzes für wirtschaftliche Konzepte, die auf vielbeschäftigte Führungskräfte und Manager zugeschnitten sind, sehr geschätzt. Es schlägt effektiv eine Brücke zwischen theoretischer Ökonomie und realen Geschäftsproblemen, was es zugänglich und angenehm zu lesen macht. Einige Rezensenten merkten jedoch an, dass die Beispiele etwas veraltet sind und eine überarbeitete Auflage von Vorteil wäre.
Vorteile:⬤ Praktischer und verständlicher Zugang zur Wirtschaft für vielbeschäftigte Führungskräfte.
⬤ Vermittelt die wichtigsten wirtschaftlichen Konzepte auf verständliche Weise, wobei eher Illustrationen als formale Darstellungen verwendet werden.
⬤ Sehr empfehlenswert sowohl für Studenten als auch für Fachleute, die die Wirtschaftswissenschaften in geschäftlichen Zusammenhängen anwenden wollen.
⬤ Gut strukturiert mit zehn lesbaren Kapiteln.
⬤ Unterhaltsam und erhellend zu lesen.
⬤ Einige Beispiele im Buch sind veraltet.
⬤ Das Buch ist in die Jahre gekommen und könnte von einer Überarbeitung oder einer aktualisierten Ausgabe profitieren.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Executive Economics: Ten Tools for Business Decision Makers
Was wissen Wirtschaftswissenschaftler, das für Führungskräfte in der Wirtschaft nützlich ist? Die Wirtschaftswissenschaften sollten für Entscheidungsträger in der Wirtschaft unverzichtbar sein, denn sie befassen sich mit den Fragen, mit denen Führungskräfte täglich konfrontiert sind: was soll wie und wie viel zu welchem Preis produziert werden, wie können Ressourcen (Zeit, Arbeit, Kapital) am besten eingesetzt werden, wie kann man Märkte verstehen. Warum denken Manager dann oft, dass die Theorien der Wirtschaftswissenschaftler elfenbeinturmartig und unpraktisch sind? Vielleicht, weil die meisten Wirtschaftstexte rätselhaft, jargonlastig und aus jeder Perspektive geschrieben sind, nur nicht aus der des Managers.
In Executive Economics: Ten Essential Tools for Managers" holt Shlomo Maital die Wirtschaftswissenschaften auf den Boden der Tatsachen zurück, zurück zu den harten, täglichen Entscheidungen, die Führungskräfte treffen müssen. Er zeigt, wie sich alle Entscheidungen um zwei Schlüsselfragen herum organisieren lassen: Was ist es wert? Was muss ich aufgeben, um es zu bekommen? Die Beantwortung dieser Fragen hängt davon ab, das richtige Verhältnis im "Gewinndreieck" - Kosten, Preis und Wert - zu finden und zu wahren.
Jedes der zehn Kapitel von Executive Economics befasst sich mit einem oder mehreren Schenkeln des Gewinndreiecks, definiert ein Entscheidungsinstrument und veranschaulicht, wie es eingesetzt werden kann, um die Qualität von Führungsentscheidungen zu verbessern. Anhand aktueller Beispiele aus Fortune-500-Firmen und kleineren Unternehmen zeigt Maital, warum der Hauptbeitrag der Wirtschaftswissenschaften darin besteht, das Verständnis der Führungskräfte für die Struktur ihrer Kosten zu vertiefen und zu erklären, warum einige der höchsten Ausgaben eines Unternehmens diejenigen sind, die nie auf einem Scheckabschnitt oder in einer Gewinn- und Verlustrechnung erscheinen.
Executive Economics wurde für Führungskräfte und über Führungskräfte geschrieben, und zwar von einem Autor, der über ein Jahrzehnt lang Führungskräfte an der Sloan School of Management des MIT unterrichtet hat und als Berater für kleine und große Unternehmen tätig war. Es ist eine Pflichtlektüre für Führungskräfte, die einfache, wirksame Entscheidungshilfen benötigen, um sich in der heutigen wettbewerbsorientierten globalen Wirtschaft einen Vorteil zu verschaffen.
| ISBN: | 9781451631593 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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