Economics of Imperfect Labor Markets

Ökonomie unvollkommener Arbeitsmärkte - Zweite Auflage (Tito Boeri)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch befasst sich mit der menschlichen Irrationalität bei der Entscheidungsfindung und bietet einen interessanten Überblick über die Arbeitsökonomie, wobei wesentliche Themen behandelt werden. Es eignet sich gut für Studenten im Grundstudium, kann aber auf Master-Ebene an Tiefe verlieren.

Vorteile:

⬤ Bietet einen Einblick in die menschliche Irrationalität
⬤ deckt wesentliche Themen der Arbeitsökonomie ab
⬤ gut geeignet für Grundstudenten
⬤ enthält stilisierte Fakten und empirische Belege.

Nachteile:

Mangelnde Formalisierung; kann für Masterstudenten unzureichend sein.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Economics of Imperfect Labor Markets - Second Edition

Inhalt des Buches:

Die meisten arbeitsökonomischen Lehrbücher widmen den tatsächlichen Arbeitsmärkten nur wenig Aufmerksamkeit und gehen von einem Markt mit vollkommenem Wettbewerb aus, auf dem der Verlust des Arbeitsplatzes keine große Rolle spielt. The Economics of Imperfect Labor Markets ist das einzige Lehrbuch, das sich auf unvollkommene Arbeitsmärkte konzentriert und einen systematischen Rahmen für die Analyse der Funktionsweise von Arbeitsmarktinstitutionen bietet. Diese erweiterte, aktualisierte und gründlich überarbeitete zweite Auflage enthält ein neues Kapitel über Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt.

Quantitative Beispiele.

Daten- und Programmierdateien, die es dem Benutzer ermöglichen, die wichtigsten Ergebnisse der Literatur zu reproduzieren.

Übungsaufgaben am Ende jedes Kapitels.

Und erweiterte technische Anhänge.

The Economics of Imperfect Labor Markets untersucht die zahlreichen Institutionen, die das Verhalten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf unvollkommenen Arbeitsmärkten beeinflussen. Dazu gehören Mindestlöhne, Kündigungsschutzgesetze, Arbeitslosenunterstützung, aktive Arbeitsmarktpolitik, Arbeitszeitregelungen, Familienpolitik, Gleichstellungsgesetze, Tarifverhandlungen, Vorruhestandsprogramme, Bildungs- und Migrationspolitik, Lohnsummensteuern und beschäftigungsbedingte Anreize. Das Buch, das sich an fortgeschrittene Studenten und angehende Doktoranden richtet, definiert und misst diese Institutionen sorgfältig, um ihre Auswirkungen genau zu charakterisieren, und erörtert, wie diese Institutionen heute durch politische und wirtschaftliche Kräfte verändert werden.

⬤ Erweiterte, gründlich überarbeitete zweite Auflage.

⬤ Neues Kapitel über Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt.

⬤ Neue quantitative Beispiele.

⬤ Neue Datensätze, die es dem Benutzer ermöglichen, wichtige Ergebnisse der Literatur zu reproduzieren.

⬤ Neue Übungen am Ende des Kapitels.

⬤ Erweiterte technische Anhänge.

⬤ Einzigartiger Fokus auf Institutionen in unvollkommenen Arbeitsmärkten.

⬤ Integrierter Rahmen und systematische Abdeckung.

⬤ In sich abgeschlossene Kapitel zu den wichtigsten Arbeitsmarktinstitutionen.