Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch für seinen inspirierenden Inhalt, seine praktischen Einsichten und die persönlichen Geschichten der Autorin Monica sehr gelobt. Es wird insbesondere als wertvolle Ressource für Einzelpersonen, vor allem für schwarze Frauen, die sich auf dem Weg zu einer Karriere in amerikanischen Unternehmen befinden, hervorgehoben. Die Leserinnen und Leser finden das Buch sowohl lehrreich als auch unterhaltsam, gefüllt mit umsetzbaren Ratschlägen und persönlichen Reflexionen, die bei vielen Anklang finden.
Vorteile:⬤ Inspirierender und motivierender Inhalt
⬤ Praktische Einsichten für die Navigation in der amerikanischen Geschäftswelt
⬤ Schnell und einfach zu lesen
⬤ Persönliche Geschichten und statistische Referenzen
⬤ Wertvolle Ressource für verschiedene Zielgruppen
⬤ Gut strukturiert mit Abschnitten zu „Gabe“ und „Perspektive“ in jedem Kapitel
⬤ Für alle Geschlechter geeignet.
In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile erwähnt.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Only One: How to Be a Bad Ass Boss in Corporate America
Monica M. Browns Only One ist der unmissverständliche Leitfaden, den Frauen jetzt brauchen, um die Karriereleiter zu erklimmen - von der Rekrutierung bis hin zu Führungspositionen in den wichtigsten Branchen der Welt.
Monica Brown verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der amerikanischen Geschäftswelt, mit Positionen in sofort erkennbaren Fortune-500-Unternehmen, und schildert ihren Weg von ihren journalistischen Ambitionen bis hin zu ihrer unternehmerischen Berufung.
Dieses Buch ist ein Bewusstseinswandel, der Frauen in Unternehmen dabei hilft, eine Vielzahl potenziell problematischer Szenarien zu meistern, mit klugen Ratschlägen, spezifischen Strategien und bewährten Lösungen. Von Code-Switching bis zur Vermeidung von Fallstricken in den sozialen Medien erklärt Monica, was nötig ist, um an die Spitze der Karriereleiter zu gelangen und dort zu bleiben.
Und jetzt versucht sie, andere Frauen mitzunehmen.
Mit Offenheit und Offenheit bietet Monica Frauen am Arbeitsplatz strategische Schritte an, um die Kontrolle über ihre Karriere zu übernehmen, rassistische und geschlechtsspezifische Vorurteile in amerikanischen Unternehmen zu überwinden und erfolgreich die Sprossen bis zur Führungsebene und darüber hinaus zu erklimmen, damit sie nicht die Einzige ist.
| ISBN: | 9781733584876 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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