Orchestras - A Model for Social and Organizational Development
„Das Symphonieorchester als Organisationsform ist ein Modell dafür, wie Gesellschaften und Unternehmen des 21. Jahrhunderts funktionieren könnten.
Der Beginn des digitalen Zeitalters, das manchmal auch als vierte industrielle Revolution bezeichnet wird, hat nie dagewesene Herausforderungen für die Organisation und Führung mit sich gebracht. Da es nur wenige Vorbilder gibt, die uns den Weg weisen, haben wir die Digitalisierung nur allzu bereitwillig in unsere Kommunikationsstrategien, strukturellen Vorkehrungen und Bildungsprozesse aufgenommen, ohne die schädlichen Auswirkungen dieser Technologien auf den Menschen, sowohl bei der Arbeit als auch im Spiel, zu durchdenken und zu lösen. Der Aufstieg der sozialen Medien, die Menschen über geografische und zeitliche Grenzen hinweg miteinander verbinden, hat paradoxerweise isolierte und einsame Menschen hervorgebracht.
In einigen Fällen haben Einzeltäter ihre persönliche Angst an anderen ausgelassen, indem sie mit militärischen Waffen mörderisch um sich schlugen und ihren Terror per Live-Streaming an ein globales Publikum übertrugen.
Angesichts dieser scheinbar unaufhaltsamen Flut wachsender entkörperlichter Gemeinschaften und Arbeitsplätze fordert das Symphonieorchester dazu auf, innezuhalten und verkörperte Arbeitsweisen zu erkunden. Dieses Buch zeigt, dass Menschen lebendige Gemeinschaften bilden können, indem sie lernen, wie ein Orchester spielt.
Wir erörtern den Maschinenraum des Orchesters: den ausgeprägten Sinn der Streichmusiker für Timing und Zusammensein miteinander und mit dem Rest des Ensembles. Ebenso helfen uns die Holzbläser, die Stimmung zu verstehen und mit variablen Intervallen zu arbeiten, um eine einheitliche Intonation in der gesamten Gruppe zu erreichen. Die Orchestermusiker hören einander aufmerksam zu, und der Dirigent spielt eine wichtige Rolle beim Erreichen des Zusammenhalts.
Diese Beziehung zwischen dem Dirigenten und den Musikern zeigt Wege der Führung auf, die dem dynamischen Umfeld Rechnung tragen, das das Musizieren im Orchester kennzeichnet. Das Sinfonieorchester stellt ein Modell für die soziale und organisatorische Entwicklung dar, das über die Standardisierung und die daraus resultierende Annäherung hinausgeht, die in der Musik als „gleichschwebende Stimmung“ bezeichnet wird. Organisationen können die viel versprochene Exzellenz und Effizienz erreichen, wenn alle Mitarbeiter die nicht standardisierten Variationen von Musikintervallen verstehen, die für die Orchesteraufführung charakteristisch sind.
Das Orchester ist ein Vorbild für die relationalen Elemente, die der Organisation zugrunde liegen: Wege zur Neugestaltung der Gesellschaft jenseits der politischen und sozialen Gräben, die Gemeinschaften auf der ganzen Welt belasten. Das letzte Kapitel befasst sich mit einigen der sich schnell entwickelnden Themen, die in den letzten Jahren aufgetaucht sind, einschließlich der Umwälzungen, die durch die Wahl der Trump-Regierung in den Vereinigten Staaten verursacht wurden, und der periodischen und andauernden Konflikte zwischen Israel und der Hamas in Gaza.
Der Band wird sowohl für Wissenschaftler als auch für die breite Öffentlichkeit von Interesse sein, die die historischen und aktuellen Triebkräfte des Konflikts im Heiligen Land verstehen wollen.
| ISBN: | 9781536163452 |
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| Untertitel: | A Model for Social and Organizational Development |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 224 |
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