Organizations Behaving Badly: Destructive Behavior and Corrective Responses
Die Organisationswissenschaft profitiert davon, neue Perspektiven einzunehmen, die ein einfaches Modell verwenden, um zu verstehen, warum bestimmte Verhaltensweisen in Organisationen auftreten. Dieser Band bietet den Lesern eine reichhaltige Quelle für Fallstudien und empirische Untersuchungen zur Rolle der Interaktion zwischen einzelnen Akteuren, organisatorischen Kontexten und den tatsächlichen Verhaltensweisen, die die Akteure ausführen.
In jedem dieser Kapitel wird beschrieben, wie diese drei Faktoren zusammenwirken, um organisatorische Praktiken mit negativen Auswirkungen auf interne Mitglieder der Organisation oder externe Stakeholder (z. B. Kunden) zu schaffen.
Die Kapitel geben Aufschluss darüber, wie Organisationen diese negativen Verhaltensweisen mit grundlegenden Praktiken des Human Resource Management kontrollieren können. Es ist die Hoffnung dieses Bandes, dass diese Kapitel einen Einblick in die wichtige Rolle dieser drei Faktoren beim Verständnis von negativem Organisationsverhalten in Organisationen auf der ganzen Welt geben können.
| ISBN: | 9781648023545 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 228 |
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