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Organizations in the Movies: The Legend of the Dysfunctional System
Das zentrale Thema von "Organizations in the Movies" ist, dass Organisationen funktional sein können, wenn es darum geht, ihren Zweck oder ihre Aufgabe zu erfüllen, und dass sie gleichzeitig dysfunktional sein können, wenn es darum geht, die Bedürfnisse und Werte ihrer Mitglieder zu befriedigen.
Der Konflikt zwischen organisatorischen und individuellen Interessen wird anhand einer Reihe von Fallstudien untersucht, die mit Konzepten und Theorien angereichert und in Form von Filmplots dargestellt werden. Die Analyse führt zu individuellen Bewältigungsstrategien, die die Analyseebene des Individuums mit der des organisierten Systems verbinden und die Perspektive von Sozialwissenschaft und Kunst synthetisieren.