Organisations-Anthropologie: Ethnographie in und zwischen komplexen Organisationen

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Originaltitel:

Organisational Anthropology: Doing Ethnography in and Among Complex Organisations

Inhalt des Buches:

Organisationsethnologie ist eine bahnbrechende Analyse der ethnografischen Feldforschung in verschiedenen Arten komplexer Organisationen, die sich auf den Prozess der Kontaktaufnahme, den Aufbau von Beziehungen und das Gewinnen des Vertrauens der Mitglieder einer Organisation konzentriert.

Die dreizehn Autoren gehen von der Prämisse aus, dass die Feldforschung in einer Organisation wesentliche Merkmale mit der Feldforschung in eher „klassischen“ anthropologischen Umgebungen teilt, dass sie aber auch einige besondere Herausforderungen für den Ethnographen mit sich bringt, mit Hindernissen wie den ideologischen oder finanziellen Interessen der Organisationen, dem Schutz von Ressourcen und dem Wettbewerb zwischen Organisationen. In Fallstudien aus dem Vereinigten Königreich, Japan, Norwegen, Schweden, Mexiko und den USA wird eine Reihe von Organisationskontexten untersucht, darunter Unternehmen, EU-Politikarenen, Think Tanks und der öffentliche Sektor.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780745335285
• Autor: Christina Garsten
• Verlag: Pluto Pr
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2014
• Seitenzahl: 272