Bewertung:
Das Buch hat aufgrund seiner wertvollen Erkenntnisse und praktischen Werkzeuge für junge Führungskräfte überwältigend positive Kritiken erhalten. Die Rezensenten schätzen die leichte Lesbarkeit, die hilfreichen Diagramme und die einnehmende Perspektive des Autors auf Führung und Organisationskultur. Viele empfehlen das Buch als Pflichtlektüre für jeden, der eine Führungsrolle innehat.
Vorteile:Leicht zu lesen, vollgepackt mit wertvollen Informationen, hilfreiche Diagramme, bietet Einblicke in Führung und Organisationskultur, empfohlen für alle Führungskräfte, regt die Teamentwicklung an.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile genannt, obwohl einige die Kürze des Buches als Einschränkung betrachten könnten.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Organization Culture Killers, Deadly Expectations 1: How Leaders Build Cultures of Success
Die Definition von Wahnsinn ist, dass man dasselbe immer und immer wieder tut und andere Ergebnisse erwartet. Wir sind in ein Muster verfallen, bei dem wir die Fehler wiederholen, die andere in der Vergangenheit gemacht haben, aber haben wir uns gefragt, warum wir dieselben Fehler machen? Die Antwort liegt in der mangelnden Entwicklung von Führungskräften.
Ähnlich wie ein starkes Fundament für die Stabilität jeder physischen Struktur entscheidend ist, müssen Organisationen ein Fundament aufbauen, das dem Gewicht des Wachstums und dem Druck des Wandels standhält. Kulturen können schnell toxisch werden und die Fähigkeit einer Organisation zum Erfolg zerstören, wenn Führungskräfte tödliche Erwartungen in ihr Fundament für den Erfolg einbauen.
Millennials und künftige Führungskräfte müssen nicht mehr die Fehler von gestern machen, um morgen wertvolle Lektionen zu lernen; sie können die Antworten, die sie brauchen, schon heute erhalten. Laser kombiniert auf brillante Weise ihr Fachwissen in den Bereichen Risikominderung, menschliches Verhalten und Strategie mit bestehenden "besseren" Praktiken und Lehren von anderen in diesem unterhaltsamen, leicht zu lesenden und lösungsorientierten Leitfaden für Einsteiger in die Grundlagen der Führung.
T. A. Laser, eine Insiderin mit fast drei Jahrzehnten Erfahrung in der Führung, Ausbildung und Beratung von Fortune-500-Unternehmen, Regierungen und Gemeinden rund um den Globus, zeigt auf, wie der Mangel an Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskräften und die Unkenntnis der "Deadly Practices" die Wurzel vieler Probleme sind, die Organisationen derzeit plagen.
Laser ist davon überzeugt, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, positive Veränderungen zu bewirken, und lädt Sie ein, sich mit ihr auf den Weg zu machen, um bessere Wege zum Erfolg zu finden.
| ISBN: | 9781732829916 |
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| Einband: | Hardcover |
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