Organisationstheorie, -gestaltung und -veränderung: Globale Ausgabe

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch erhielt überwältigend positive Kritiken, und viele Leser fanden es lebensverändernd und eine ausgezeichnete Quelle für das Studium der Organisationstheorie und -entwicklung. Allerdings gab es auch Kritik am hohen Preis, am Zustand beim Verleih und an der Lesbarkeit.

Vorteile:

Lebensverändernde Wirkung, ausgezeichneter und relevanter Inhalt, gut strukturiert und leicht zu lesen, großartige Quelle für das Studium, mit aktuellen Beispielen aktualisiert, perfekt für die Organisationsausbildung, gut für Einführungskurse.

Nachteile:

Hoher Preis für den Inhalt, einige Exemplare sind in schlechtem Zustand, Probleme mit der Lesbarkeit auf dem Kindle, störende Markierungen von früheren Nutzern.

(basierend auf 49 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Organizational Theory, Design, and Change: Global Edition

Inhalt des Buches:

Gareth R.

Jones' Organizational Theory, Design, and Change ist das einzige Buch, das die Themen Organisationstheorie und organisatorischer Wandel zusammenbringt. Indem es die Diskussion über organisatorischen Wandel und Erneuerung in den Mittelpunkt von Organisationstheorie und -design rückt, ist dieses Buch einzigartig.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780273765608
• Autor: Gareth Jones
• Verlag: Pearson Education Limited
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2012
• Seitenzahl: 512