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Originaltitel:
Organizational Theory: Tension and Change
Inhalt des Buches:
Organization Tension and Change bietet die aktuellste und prägnanteste Analyse der Entwicklung und Evolution von Organisationstheorien, -formen und -praktiken, vom Aufstieg des Fabriksystems bis zur Entstehung der virtuellen globalen Organisation.
Anhand einer Vielzahl von Beispielen und Anwendungen aus privaten und öffentlichen Organisationen betont der Text die Spannungen, Widersprüche und Paradoxien, die allen organisatorischen Arrangements innewohnen. Zusätzlich zu den klassischen Themen wie wissenschaftliches Management, menschliche Beziehungen, rationale bürokratische Modelle und Umweltmodelle untersucht das Buch neue Organisationsformen, die auf schlanker und flexibler Produktion, Postbürokratie, Allianzen und Netzwerken, virtueller Organisation und Informationstechnologien, Unternehmenskulturen, lernenden Organisationen, transnationalen Warenketten und Postmoderne basieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780077122751 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Seitenzahl: | 315 |
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