Bewertung:
Die Rezensionen des Buches zeigen eine geteilte Perspektive. Einige Rezensenten halten es für Anfänger in der Organisationsentwicklung und E/A-Psychologie für nützlich, während andere es wegen seiner mangelhaften Methodik und der fehlenden praktischen Anwendbarkeit scharf kritisieren.
Vorteile:Einige Leser schätzen, dass das Buch leicht zu lesen ist und Beispiele aus der Praxis enthält, die für Anfänger in der Organisationsentwicklung und E/A-Psychologie nützlich sind.
Nachteile:Viele Rezensenten weisen auf erhebliche Mängel in der Methodik und dem Rahmen des Buches hin und nennen Probleme wie interne Unstimmigkeiten, fehlende schrittweise Progression und unzureichende Beispiele aus der Praxis. Kritisiert werden auch die scheinbar offensichtlichen Ratschläge des Buches und das mangelnde Verständnis von Forschungsmethoden.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Organizational Assessment: Diagnosis and Intervention
Dieses Buch verwendet einen bewährten, schrittweisen, praktischen Rahmen für die Identifizierung und Bewertung von organisatorischen Problemen und für die Auswahl optimaler Lösungen.
Es ist in einem leicht lesbaren Stil geschrieben und verwendet reale Fallstudien aus den eigenen Beratungserfahrungen des Autors, um den Bewertungs- und Interventionsprozess zu erklären.
| ISBN: | 9780874255768 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 150 |
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