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Organizational Generativity: The Appreciate Inquiry Summit and a Scholarship of Transformation
Appreciative Inquiry hat die Arbeit von Tausenden von Menschen beeinflusst und inspiriert, die seine Entwicklungsprinzipien in einem breiten Spektrum von Bereichen wie Industrie, Regierung, spirituellen und gemeinnützigen Organisationen anwenden. Die Reihe „Advances in Appreciative Inquiry“ fördert einen neu entstehenden Dialog innerhalb der Sozialwissenschaften und unterstützt innovative und anspruchsvolle wissenschaftliche Arbeiten.
Sie widmet sich der Förderung von Appreciative Inquiry als Ansatz zur Organisations- und Personalentwicklung und als interdisziplinäre, nicht defizitäre Theorie positiver Veränderungsprozesse in menschlichen Systemen. Geleitet vom Ethos der Appreciative Inquiry unterstützt die Buchreihe eine fortlaufende, verteilte Untersuchung des Wahren, des Guten, des Besseren und des Möglichen. Sie ist der Förderung einer „Wissenschaft des Positiven“ und einer „positiven Wissenschaft“ gewidmet.
Dieser Band zielt darauf ab, die Grenzen zu verschieben und neue Werkzeuge und Einsichten für die Erweiterung der modernen Anwendungen der Appreciative Inquiry zu gewinnen. Er befasst sich mit drei grundlegenden Aspekten der organisatorischen Generativität, nämlich: generatives Wissen und Organisationsleben, kollektives Handeln und der Appreciative Inquiry-Gipfel sowie nachhaltige intergenerative Dynamiken.
| ISBN: | 9781848554887 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2013 |
| Seitenzahl: | 504 |
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