Bewertung:
Das Buch bietet einen klaren und integrativen Ansatz für Nachhaltigkeit in der Organisationsführung, der sowohl für Studenten als auch für Führungskräfte zugänglich ist.
Vorteile:Leicht verständlich, klare Erläuterung von Führungsstilen in Verbindung mit universellen Werten, informativ für die Lehre und praktisch für Führungskräfte in Organisationen.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Leading Organizational Sustainability
Organisatorische Nachhaltigkeitsstrategien werden immer mehr zum Kern der Geschäftsfunktionen in privaten und öffentlichen Organisationen. Infolgedessen wird die Führung von Organisationen im Bereich der Nachhaltigkeit immer wichtiger, denn sie ist das Mittel und der Wegbereiter für die erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, die Wachstum generieren und Organisationen als gute Weltbürger erhalten.
Viele Unternehmensleiter zögern jedoch noch, Nachhaltigkeit in ihre Organisation zu integrieren, da sie nicht wissen, welche Verhaltensweisen und Werte sie beherrschen müssen, um die Nachhaltigkeitsziele ihrer Organisation zu erreichen. Denn es gibt nur unzureichende Forschungsergebnisse über Praktiken zur Integration von Nachhaltigkeit in organisatorische Abläufe und die Integration von Nachhaltigkeitsstrategien in Geschäftsprozesse bleibt verwirrend. Dr. Zuhair Hasan liefert den ersten erfolgreichen integrativen Ansatz, der mit den vier primären Führungsstilen beginnt. Durch formale Forschung wird jeder Führungsstil, der in diesem integrativen Ansatz verwendet wird, mit der Theorie der nachhaltigen Führung und des Managements verknüpft.
In diesem Buch erfährt der Leser mehr über den geeigneten Führungsstil für organisatorische Nachhaltigkeit, eine neue, umfassende Definition von Nachhaltigkeit und ein neues Modell für eine nachhaltige Organisation. Darüber hinaus bietet dieses Buch ein neues Modell für den organisatorischen Veränderungsprozess zur Erreichung der Ziele der organisatorischen Nachhaltigkeit.
Darüber hinaus unterstreicht dieses Buch die Bedeutung der Organisationskultur und bietet Einblicke in die Arten der Organisationskultur und die Merkmale einer nachhaltigkeitsorientierten Kultur. Darüber hinaus enthält es detaillierte Informationen über effiziente Führung und darüber, wie dieses Konzept bei der Anwendung von Nachhaltigkeit missverstanden werden kann. Schließlich gibt es einen Einblick in die Vertrauensführung mit emotionaler Intelligenz, die für die organisatorische Nachhaltigkeit entscheidend ist.
| ISBN: | 9781737653868 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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