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Solving Organizational Problems: A Proven Method for Groups to Permanently Resolve Difficult, Complex, and Persistent Problems
Jeder weiß, wie man Probleme lösen kann. Aber hartnäckige Probleme, wie niedrige Arbeitsmoral, verringerte Produktivität oder ein allmählicher Rückgang der Geschäftskennzahlen, können oft unüberwindbar erscheinen.
Chris Christensen, eine anerkannte Autorität auf dem Gebiet des technischen Managements, bietet einen bewährten, geradlinigen Ansatz zur dauerhaften Lösung der schwierigsten und kompliziertesten Probleme, die Unternehmen plagen. Folgen Sie dem siebenstufigen Prozess, der in Solving Organizational Problems beschrieben wird, um sicherzustellen, dass die wiederkehrenden und lähmenden Probleme, die Ihr Unternehmen plagen, gelöst werden - und bleiben.
Solving Organizational Problems leiht sich bewährte Werkzeuge, Praktiken und Techniken aus den Bereichen Marketing und Vertrieb, Arbeitspsychologie, Six Sigma, Lean Operations, Projektmanagement, strategische Planung, Entwicklung neuer Produkte, Kreativitätssteigerung und anderen Geschäftsprozessen und kombiniert sie zu einer einfachen, geradlinigen und leistungsstarken Methode, um lästige, hartnäckige Probleme ein für alle Mal aufzudecken und dauerhaft zu beseitigen. Dieser Ansatz wird mit bemerkenswerten Ergebnissen in Dutzenden von Unternehmen und Regierungsbehörden auf der ganzen Welt angewandt.
| ISBN: | 9781949804546 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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