Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch dient als Nachschlagewerk für Risikoanalyse und organisatorische Unfälle und wurde von James Reason, einer bekannten Persönlichkeit auf diesem Gebiet, verfasst. Es enthält zwar wertvolle Einblicke und Fallstudien, insbesondere in Bezug auf systemische Probleme und einen vielschichtigen Sicherheitsansatz, ist aber für diejenigen, die sich bereits mit dem Thema auskennen, möglicherweise nicht so nützlich, und einige Leser haben mehr theoretische Inhalte erwartet.
Vorteile:⬤ Umfassende Einführung in die Risikoanalyse und organisatorische Unfälle.
⬤ Geschrieben von einem führenden Experten, James Reason.
⬤ Gute Fallstudien und Vignetten zur Veranschaulichung systemischer Probleme.
⬤ Leicht zu lesen und informativ.
⬤ Bietet einen Rahmen für das Verständnis komplexer Sicherheitsherausforderungen.
⬤ Es fehlen neue Informationen für diejenigen, die sich auf dem Gebiet gut auskennen.
⬤ Einige Leser empfanden es eher als eine Sammlung von Fallstudien denn als ein theoretisches Update.
⬤ Auffällige Fehler und Rechtschreibschwächen sind vorhanden.
⬤ Einige Inhalte scheinen sich zu wiederholen oder unnötig zu sein, was Zweifel an der Notwendigkeit einer neuen Ausgabe aufkommen lässt.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Organizational Accidents Revisited
Inhalt des Buches:
Mit der Einführung des Begriffs „organisatorischer Unfall“ wurden die Risiken organisatorischer Unfälle gemanagt. Dabei handelt es sich um seltene, aber oft katastrophale Ereignisse, die in komplexen technischen Systemen unter gefährlichen Bedingungen auftreten.
Sie stehen in scharfem Gegensatz zu „individuellen Unfällen“, deren schädliche Folgen auf relativ wenige Menschen oder Vermögenswerte beschränkt sind. Obwohl sie einige gemeinsame Ursachenfaktoren haben, sind die Ursachenwege meist recht unterschiedlich. Die Häufigkeit einzelner Unfälle - in der Regel Unfälle mit Arbeitsausfall - sagt nichts über die Wahrscheinlichkeit eines organisatorischen Unfalls aus.
In dem Buch wird auch das vielzitierte Schweizer-Käse-Modell näher erläutert. Organizational Accidents Revisited erweitert und entwickelt diese Ideen anhand einer standardisierten Kausalanalyse von etwa 10 organisatorischen Unfällen, die sich in einer Vielzahl von Bereichen in den fast 20 Jahren seit der Veröffentlichung des Originals ereignet haben. Diese Analysen liefern die „Rohdaten“ für den Prozess der Aufschlüsselung der zugrunde liegenden Kausalpfade.
Viele latente Bedingungen, die dazu beitragen, treten in einer Vielzahl von Bereichen auf. Einige von ihnen - organisatorische Fragen, Design, Verfahren usw. - werden eingehend untersucht, um wahrscheinliche Probleme zu erkennen, bevor sie zusammenkommen und in die Tiefen der Abwehr eindringen.
Während sich das Buch von 1997 weitgehend auf die systemischen Faktoren konzentrierte, die organisatorischen Unfällen zugrunde liegen, geht diese ergänzende Fortsetzung darüber hinaus, um zu untersuchen, was getan werden kann, um die „Fehlerweisheit“ und das Risikobewusstsein derjenigen zu verbessern, die vor Ort sind; sie sind oft die letzte Verteidigungslinie und haben daher die Möglichkeit, den Unfallverlauf zu stoppen, bevor er Schaden anrichten kann. Das Buch schließt mit der Empfehlung, dass die Systemsicherheit die Integration von systemischen Faktoren (kollektive Achtsamkeit) mit individuellen mentalen Fähigkeiten (persönliche Achtsamkeit) erfordern sollte.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781472447685 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 160 |
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