Originaltitel:
Managing Organisational Change
Inhalt des Buches:
Entdecken Sie in diesem leicht verständlichen Lehrbuch, das Theorie und Praxis miteinander verbindet und komplexe Konzepte zum Leben erweckt, eine neue Perspektive auf das Management organisatorischer Veränderungen. Das Buch ist um die drei Säulen eines erfolgreichen Veränderungsmanagements herum aufgebaut und untersucht den Wandel im Kontext der globalen Wirtschaft anhand einer Reihe von internationalen Beispielen.
Zu den wichtigsten Merkmalen gehören:
Fallstudien, die die praktischen Auswirkungen von Veränderungsfragen anhand von Unternehmen wie der Alibaba Group, NHS England, GSK, Tata Motors, Nike, Hewlett-Packard und Krakatau Steel in Indonesien untersuchen.
Praktische und reflektierende Übungen sollen zum Experimentieren mit Werkzeugen und Techniken anregen und das Verständnis vertiefen.
Dieses Lehrbuch eignet sich für Studenten und Doktoranden im Bereich des Veränderungsmanagements.
Allan Ramdhony verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Lehre sowohl im Grundstudium als auch im Aufbaustudium und seine Forschungsinteressen umfassen OCM, kritische Theorie und Forschungsmethoden.
Christoph Thiele ist ein international erfahrener Projektmanager und Lehrbeauftragter an der Fachhochschule München.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781446298312 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 392 |
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