Bewertung:
Die Rezensionen zeigen, dass die Meinungen der Leser über dieses Lehrbuch weit auseinander gehen. Während einige den Inhalt schätzten und es als hilfreich für ihre Kursarbeit empfanden, kritisierten viele andere den hohen Preis, die schlechte Qualität und verschiedene physische Mängel.
Vorteile:Hilfreiche Konzepte für das Studium, leicht zu lesen, gut zum Nachschlagen, günstigere Leihoption im Vergleich zu anderen Lehrbüchern.
Nachteile:Überteuert für die Qualität, fadenscheinig und schlecht gedruckt, enthält Fehler und kommt oft in schlechtem Zustand an.
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
Implementing Organizational Change
Lernen Sie, wie Sie eine Führungsrolle in der Wirtschaft übernehmen, indem Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen vorantreiben - eine wichtige Fähigkeit für jede Führungskraft.
Implementing Organizational Change: Theory into Practice bietet einen Rahmen, auf dessen Grundlage die Leser effektives Change Management verstehen und analysieren können. Organisatorischer Wandel ist eine wichtige Fähigkeit für jede Führungskraft und jeden Unternehmensleiter.
In einer schnelllebigen Geschäftswelt müssen Unternehmen in der Lage sein, auf schwankende Umgebungen mit ebenso geschickten Änderungen ihrer eigenen Verfahren und Ziele zu reagieren.
| ISBN: | 9780132729840 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 216 |
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