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Organizational Behavior
Eine preiswertere Taschenbuchversion in Graustufen ist erhältlich. Suchen Sie nach der ISBN 9781680922875.
Das Gebiet des Managements und des Organisationsverhaltens befindet sich heute in einem ständigen Zustand der Entwicklung und Veränderung. Gelegenheitsleser von Publikationen wie der New York Times, The Economist und dem Wall Street Journal werden sich über die dynamische Natur von Organisationen im heutigen, sich ständig verändernden Geschäftsumfeld informieren. Organizational Behavior ist so konzipiert, dass es den Anforderungen des Einführungskurses zu organisatorischem Verhalten entspricht. Dies ist ein traditioneller Ansatz für organisatorisches Verhalten. Das Inhaltsverzeichnis dieses Buches wurde so gestaltet, dass zwei Hauptthemen angesprochen werden. Was sind die Variablen, die beeinflussen, wie, wann, wo und warum Manager ihre Aufgaben erfüllen? Welche Theorien und Techniken werden von erfolgreichen Managern auf verschiedenen Organisationsebenen angewandt, um während ihrer gesamten Laufbahn effektiv und effizient Ziele zu erreichen und zu übertreffen? Management ist eine breit gefächerte Wirtschaftsdisziplin, und der Kurs "Organizational Behavior" deckt viele Bereiche ab, z. B. das Verhalten von Einzelpersonen und Gruppen bei der Arbeit sowie organisatorische Prozesse wie Kommunikation am Arbeitsplatz und Konflikt- und Verhandlungsmanagement. Kein Einzelner kann ein Experte in allen Bereichen des Managements sein. Ein zusätzlicher Vorteil dieses Textes ist daher, dass Spezialisten in einer Vielzahl von Bereichen einzelne Kapitel verfasst haben.
Schließlich haben wir uns bemüht, im gesamten Text ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern und der Vielfalt zu schaffen, was sich in den verwendeten Beispielen, der Auswahl der Fotos und der Verwendung von männlichen und weiblichen Bezeichnungen in abwechselnden Kapiteln zeigt, wenn von allgemeinen Führungskräften oder Mitarbeitern die Rede ist.
| ISBN: | 9781680922905 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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