Originaltitel:
Organizational Behavior
Inhalt des Buches:
In der heutigen wettbewerbsintensiven und anspruchsvollen Arbeitswelt können Manager nicht allein aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten erfolgreich sein. Sie müssen auch über gute Managementfähigkeiten verfügen, um in aufblühenden Organisationen konkurrenzfähig zu sein.
Darüber hinaus benötigen Manager gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten mit warmherzigen und geradlinigen Qualitäten. Diese Fähigkeiten helfen ihnen, auch große Unternehmen erfolgreich zu führen. Solche Manager steigen mit ihren Management- und Fachkenntnissen an die Spitze ihres Berufs auf.
Sie werden als visionäre Führungskräfte und Innovatoren respektiert. Sie sind in der Lage, multinationale Organisationen mit einer breit gefächerten Kultur zu führen.
Organisatorisches Verhalten ist die Lehre vom menschlichen Verhalten am Arbeitsplatz. Das Ziel von OB ist es, das Verhalten der Mitarbeiter bei der Arbeit zu verstehen, um dieses Wissen zur Verbesserung der Effektivität einer Organisation einzusetzen.
Organisatorisches Verhalten untersucht drei Determinanten des Verhaltens in Organisationen: Individuen, Gruppen und Strukturen. OB wendet das Wissen über das Verhalten von Einzelpersonen, Gruppen und der Organisationsebene an, um die Effizienz von Organisationen zu steigern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9786203305036 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
