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Organisational Behaviour, 6e
Diese sechste Auflage von Organisational Behaviour bietet eine gründliche Einführung in das Fachgebiet für Studenten und angehende Praktiker gleichermaßen. Der Text wurde umfassend überarbeitet, um den neuesten Entwicklungen Rechnung zu tragen, und behält gleichzeitig seine soliden Forschungsgrundlagen bei. Dieses Buch, das einen psychologischen Ansatz mit sozialen Perspektiven verbindet und die Auswirkungen von Persönlichkeit, Emotionen, Werten und Gruppendynamik auf eine Organisation behandelt, hat auch einen starken geschäftlichen Schwerpunkt, der die Rolle der Führungskräfte, der Struktur und der Politik einer Organisation auf ihr Gesamtverhalten betont.
Hauptmerkmale:
Neue Fallstudien am Ende jedes Kapitels mit relevanten Beispielen aus der ganzen Welt, darunter Unternehmen wie United Airlines, Zara und HP, die die Hauptthemen des Kapitels behandeln, die wichtigsten Theorien anwenden und das Gelernte hervorheben. Neues Kapitel über Organisationsarchitektur, in dem zwei frühere Kapitel über Organisationsstruktur und Organisationsdesign kombiniert und verfeinert wurden. Neue IRL-Logos zur Hervorhebung von Abschnitten, die direkt auf Situationen im wirklichen Leben angewendet werden können. OB in der Praxis: Die Mini-Fälle in den Kapiteln wurden überarbeitet und aktualisiert, um prägnante internationale Beispiele zu liefern, die es dem Leser ermöglichen, die gelernten Theorien in der Praxis anzuwenden. Die Kapitelstruktur wurde neu gegliedert, um größere Synergien zwischen den Kapiteln und einen besseren Wissensfluss im gesamten Text zu gewährleisten. Zum ersten Mal mit Connect erhältlich, unserer äußerst zuverlässigen, benutzerfreundlichen digitalen Lehr- und Lernlösung, die Lernwissenschaften und preisgekrönte adaptive Tools zur Verbesserung der Lernergebnisse der Schüler einbindet. Außerdem mit Zugang zu SmartBook®, unserer adaptiven Lese-, Lern- und Übungsumgebung speziell für den Inhalt des Buches.
| ISBN: | 9781526812360 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
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