Organizational Behavior: Managing People and Organizations
Die Teildisziplin des Managements, die sich mit dem Verhalten von Menschen in einem organisatorischen Umfeld befasst, wird als Organisationsverhalten bezeichnet. Es kann in Mikro-, Meso- und Makroebene unterteilt werden.
Es kommen verschiedene Forschungsmethoden und -techniken zum Einsatz, wie z. B. Regressionsanalyse, Zeitreihenanalyse, Computersimulation, Strukturgleichungsmodellierung, Ethnographie usw.
Einige der wichtigsten Aspekte dieser Disziplin sind Entscheidungsfindung, Führung, Misshandlung von Mitarbeitern, Öffentlichkeitsarbeit, Motivation und Organisationskultur. Die Organisationstheorie konzentriert sich darauf, die Funktionsweise einer Organisation zu erklären.
Sie versucht, ein Verständnis für die Strukturen und Prozesse verschiedener Organisationen und die Art und Weise zu entwickeln, in der diese Organisationen miteinander und mit der Gesellschaft im Allgemeinen interagieren. Diese lassen sich in ökonomische Theorien, Systemtheorien und institutionelle Theorien unterteilen. Die meisten der in diesem Buch vorgestellten Themen decken neue Techniken und Anwendungen des Organisationsverhaltens ab.
Es werden verschiedene Ansätze, Bewertungen und Methoden zum Organisationsverhalten vorgestellt. Wer auf der Suche nach Informationen ist, um sein Wissen zu erweitern, dem wird dieses Buch eine große Hilfe sein.
| ISBN: | 9781639874194 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
