Understanding Organizational Behavior
Das Studium des menschlichen Verhaltens in einem organisatorischen Umfeld wird als Organisationsverhalten bezeichnet. Sie untersucht auch die Schnittstelle zwischen menschlichem Verhalten und der Organisation.
Das Studium des Organisationsverhaltens lässt sich grob in einige Kategorien einteilen, z. B. die Mikro-, Meso- und Makroebene.
Die Individuen in Organisationen fallen unter die Mikroebene, die Arbeitsgruppen werden auf der Mesoebene untersucht und die Untersuchung der Verhaltensweisen einer Organisation fällt unter die Makroebene.
Für die Forschung im Bereich des Organisationsverhaltens wird eine Reihe von Methoden verwendet, wie z. B.
quantitative Methoden und qualitative Methoden. Zu den quantitativen Methoden gehören statistische Methoden wie Korrelation, Meta-Analyse, Mehrebenenmodellierung, multiple Regression und Strukturgleichungsmodellierung. Zu den Methoden der qualitativen Forschung gehören Ethnographie, Fallstudien, historische Methoden und Interviews.
Dieses Lehrbuch bietet einen umfassenden Einblick in das Gebiet des Organisationsverhaltens. Einige der verschiedenen Themen, die hier behandelt werden, befassen sich mit den unterschiedlichen Bereichen, die unter diese Kategorie fallen. Dieses Buch wird den Lesern umfangreiches Wissen vermitteln.
| ISBN: | 9781682859926 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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