Bewertung:
Insgesamt hat das Buch gemischte Kritiken erhalten. Viele Leser fanden es nützlich für das Verständnis von Management- und Führungskonzepten, insbesondere im geschäftlichen Kontext. Einige kritisierten jedoch, dass es veraltet sei und es ihm in bestimmten Bereichen an Tiefe fehle.
Vorteile:⬤ Umfassender Inhalt und Abdeckung von Management- und Führungsthemen.
⬤ Praktische Anwendung von Techniken, die zur Verbesserung der Interaktionen am Arbeitsplatz beitragen.
⬤ Kostengünstige Option im Vergleich zu Hardcover-Versionen.
⬤ Optisch ansprechendes Layout, das die Lektüre erleichtert.
⬤ Guter Zustand und Lieferung beim Kauf.
⬤ Enthält überholte Fallstudien und Informationen, die möglicherweise nicht mehr relevant sind.
⬤ Einige Leser hatten den Eindruck, dass es sich um ein Wiederkäuen bestehender Theorien mit wenig neuen Erkenntnissen handelt.
⬤ Einige Leser empfanden es als Wiederholung bestehender Theorien mit wenig neuen Erkenntnissen.
⬤ Einige empfanden das Buch als Geldverschwendung und schlugen vor, es stattdessen zu mieten.
(basierend auf 40 Leserbewertungen)
Organizational Behavior: Managing People and Organizations
Bereiten Sie sich darauf vor, wie ein erfolgreicher Manager zu denken und zu handeln - mit den überzeugenden Erkenntnissen, den bewährten Konzepten und dem leserfreundlichen Ansatz in ORGANIZATIONAL BEHAVIOR von Griffin/Phillips/Gully: MANAGING PEOPLE AND ORGANIZATIONS, 13E.
Diese Ausgabe stattet Sie mit den Fähigkeiten und dem praktischen Verständnis aus, um moderne Managementherausforderungen zu meistern. Untersuchen Sie die Grundlagen des Mitarbeiterverhaltens mit einer ausgewogenen Abdeckung klassischer Managementideen und der neuesten Entwicklungen im Bereich des Organisationsverhaltens sowie zeitgenössischer Trends.
Einprägsame Beispiele von bekannten Organisationen und Managern im gesamten Buch ergänzen zahlreiche Fälle und Features, die sich auf dringende Probleme und praktische Lösungen konzentrieren. Mit Hilfe von Selbsteinschätzungsübungen und Aktivitäten am Ende der Kapitel, die darauf abzielen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, können Sie auch Ihre persönlichen Stärken überprüfen und Bereiche erkunden, in denen Sie sich weiterentwickeln müssen.
| ISBN: | 9780357042502 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 640 |
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