Bewertung:

Das Buch „Outfocus: Harnessing the Power of Collaboration“ von Bill Adams Jr. gilt als unentbehrliche Ressource für Führungskräfte und Manager in verschiedenen Branchen. Es bietet praktische Strategien zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Umsetzung strategischer Pläne, insbesondere im Zusammenhang mit modernen Herausforderungen wie dem Post-COVID-Arbeitsplatz. Viele Rezensenten loben die zum Nachdenken anregenden Einsichten und die effektiven Handlungsschritte, die die Führungspraxis verjüngen und die organisatorische Exzellenz fördern können.
Vorteile:Umfassende Anleitung zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der strategischen Umsetzung.
Nachteile:Praktische Ratschläge und umsetzbare Schritte.
(basierend auf 45 Leserbewertungen)
Outfocus: Harness the Power of Collaboration
IHR WEG ZU EINER KOLLABORATIVEN ORGANISATION Auf diesen Seiten zeigt der Innovations- und Transformationsexperte Bill Adams auf, warum ein modernes Phänomen, das er als "on-the-fly leadership" bezeichnet, die Kernfunktionen der Führung beeinträchtigt und die Fähigkeit der Führungskräfte, ihre Aufmerksamkeit zu fokussieren, zurückwirft, was er als Aufmerksamkeitsdefizitsyndrom bezeichnet. Auf der Grundlage jahrelanger Forschungs- und Beratungserfahrungen in Fortune-50- und Wachstumsunternehmen vertritt er die Ansicht, dass das Wissen um den Umgang mit den Auswirkungen und den Rückschlägen ein wesentlicher Bestandteil guter Führung im Zeitalter der Zusammenarbeit ist.
Sie werden erfahren, was nötig ist, um im Wettlauf um die Zusammenarbeit mit der Konkurrenz zu bestehen. Und warum die fünf Fokusfaktoren des Autors ein Fahrplan sind, der Führungskräften hilft, ihre Aufgabe zu erfüllen. Sie werden außerdem seine KI-gesteuerte Plattform - TARGA - kennenlernen, die es Unternehmen ermöglicht, überdurchschnittlich gut zusammenzuarbeiten und sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Sie werden erfahren, wie seine drei Forces of Excellence die Organisation näher an die Exzellenz, den heiligen Gral der Leistung, heranführen.
Besonders in der Post-COVID-Welt müssen Führungskräfte aufhorchen. Es steht viel auf dem Spiel, wenn man nicht weiß, wie man seine Konkurrenten OUTFOCUS macht.
FÜNF FOKUSFAKTOREN FÜR DEN ERFOLG: 1. ÜBERWINDUNG DES FALLOUT 2. VERFEINERUNG DER AUFMERKSAMKEITSFÄHIGKEIT 3.
BEWEGUNG DER ORGANISATION 4. NUTZUNG FORTSCHRITTLICHER TECHNOLOGIE 5. ERREICHEN VON HYPERKOLLABORATION