Bewertung:

Das Buch untersucht das Konzept der Paradigmen und Paradigmenwechsel und bietet Einblicke in deren Auswirkungen auf Problemlösung und Führung. Während es für seinen Perspektivwechsel und seine wertvollen Einsichten gelobt wurde, wird es für seine veralteten Beispiele und seinen vereinfachenden Ansatz kritisiert.
Vorteile:⬤ Öffnet den Lesern die Augen für neue Denkansätze.
⬤ Bietet neue Perspektiven auf alte Gewohnheiten.
⬤ Leicht zu lesen, so dass es für ein breites Publikum zugänglich ist.
⬤ Bietet praktische Ratschläge für die Antizipation von Veränderungen.
⬤ Einige Leser empfanden es als lebensverändernd und äußerst wirkungsvoll.
⬤ Veraltete Beispiele und Verweise, die bei modernen Lesern möglicherweise nicht mehr ankommen.
⬤ Der Schreibstil wird von einigen als zu simpel oder zu wenig tiefgründig empfunden.
⬤ Teile des Buches scheinen mit unnötigem Inhalt aufgefüllt zu sein.
⬤ Einige Kritiker sind der Meinung, dass es sich nicht wirksam von früheren Werken zu ähnlichen Themen abhebt.
(basierend auf 66 Leserbewertungen)
Paradigms
Wie möchte man zukünftige Trends vor der Konkurrenz erkennen?
Wir alle kennen die Regeln für den Erfolg in unserem Geschäft oder Beruf, aber wir wissen auch, dass sich diese Regeln - Paradigmen - jederzeit ändern können. Joel Barker erklärt in Paradigms: The Business of Discovering the Future, wie man Paradigmenwechsel erkennt, wie sie sich entfalten und wie man von ihnen profitieren kann. Durch die Kraft dieser Methode - Paradigm Spotting - können Sie:
⬤ die Personen in Ihrem Unternehmen finden, die am ehesten einen neuen Trend erkennen.
⬤ Ihren Schlüsselpersonen helfen, sich auf einen massiven Wandel einzustellen.
⬤ lernen, Ihre "hartnäckigen Probleme" effektiv anzugehen und Ihre Ergebnisse unermesslich zu verbessern. Darüber hinaus ist Paradigms voll von konkreten Beispielen für Paradigmenwechsel und Vorhersagen für die Zukunft und enthält eine neue Einführung, in der die jüngsten Entwicklungen detailliert beschrieben werden und auf Bereiche hingewiesen wird, in denen Paradigmenwechsel zu beobachten sind.