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Leadership Paradigms in Chaplaincy
In dieser Dissertation wird argumentiert, dass Geschäftsleute, Geistliche, Laien und viele Seelsorger die Führungs- und Managementdynamik der Seelsorge nicht verstehen, und dieser Mangel an Wissen wirkt sich unmittelbar darauf aus, wie Seelsorge in bestimmten Bereichen durchgeführt wird oder nicht.
In der Seelsorge und in vielen Kirchen haben Führung, Management und Dienst einen synergetischen Effekt, wenn sie zusammenkommen, um auf ein Problem oder eine Krise zu reagieren. Ein Verständnis der Dynamik, des Umfangs, der Methoden, der Möglichkeiten und der Probleme der Seelsorge in Bezug auf diese Wirkung ist für dieses wachsende Feld in vier Bereichen unerlässlich: Es hilft, Menschen auf den Dienst als Seelsorger vorzubereiten, egal ob Geistliche oder Laien; es kommt denen zugute, die bereits in der Seelsorge tätig sind; es hilft Geistlichen, ihren Dienst zu überprüfen, um festzustellen, ob sie dort sind, wo Gott sie haben will; es dient dazu, alle, einschließlich der oberen Führungsebene und der leitenden Kirchenverantwortlichen, über die tatsächlichen oder potenziellen Rollen zu unterrichten, die Seelsorger als Reaktion auf die wachsenden Bedürfnisse der Menschen ausfüllen können.