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Paradoxical Mindset of Systems Engineers - Uncommon Minds, Skills, and Careers
Ein Leitfaden, der erforscht, was Systemingenieure befähigt, in ihrem Beruf effektiv zu sein, und der aufzeigt, wie Unternehmen ihnen helfen können, erfolgreich zu sein.
The Paradoxical Mindset of Systems Engineers bietet einen detaillierten Einblick in die Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten, die Systemingenieure benötigen, und die Positionen, die sie für eine erfolgreiche Karriere anstreben sollten. Das Buch gibt Arbeitgebern auch praktische Strategien und Werkzeuge an die Hand, um ihre Systemingenieure zu bewerten und sie zu höheren Leistungen zu befähigen. Die Autoren gehen der Frage nach, warum Systemingenieure ungewöhnlich sind und wie sie ihre ungewöhnlichen Stärken bewerten, verbessern und geschickt einsetzen können. Diese Einsichten, um ein immer effektiverer Systemtechniker zu werden, gelten gleichermaßen für klassische Ingenieure und Projektmanager, die nebenbei auch ein wenig Systemtechnik betreiben.
Die Autoren haben einen Leitfaden verfasst, der Systemingenieuren helfen soll, sich die Werte zu eigen zu machen, die für sie und ihr Unternehmen am wichtigsten sind. Auf der Grundlage von Interviews mit über 350 Systemingenieuren, klassischen Ingenieuren und Managern sowie detaillierten schriftlichen Berufsbeschreibungen von 2500 Systemingenieuren zeigt The Paradoxical Mindset of Systems Engineers Verhaltensmuster auf, die effektive Systemingenieure nutzen, um erfolgreich zu sein. Diese wichtige Ressource:
⬤ Bietet angehenden Systemingenieuren praktische Methoden für den Erfolg, die auf umfangreichen empirischen Erkenntnissen und der zugrunde liegenden Theorie aufbauen.
⬤ Zeigt Systemingenieuren, wie sie ihre relativen Stärken und Schwächen visuell dokumentieren, ihre Karriere planen und sich mit den Besten in ihrem Unternehmen vergleichen können - ein reichhaltiges Instrumentarium für Einzelpersonen, Mentoren und Unternehmen.
⬤ Bietet praktische Anleitungen für Manager und Führungskräfte, die Initiativen zur Verbesserung des Personalbestands in der Systemtechnik leiten.
The Paradoxical Mindset of Systems Engineers" richtet sich an Systemingenieure, ihre Manager, Führungskräfte aus der Wirtschaft, an Personen, die zwar in der Systemtechnik tätig sind, sich aber in erster Linie mit anderen Berufen identifizieren, sowie an Personalverantwortliche und bietet die derzeit umfassendste Karriereberatung auf diesem Gebiet.