Bewertung:
Das Buch über People Analytics erhält überwältigend positive Kritiken für seinen praktischen Ansatz und seine umsetzbaren Erkenntnisse. Es wird als umfassende Ressource sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker in diesem Bereich empfohlen. Die Leser schätzen die inhaltliche Tiefe, den klaren Schreibstil und die Organisation und stellen fest, dass es konkrete Schritte für die Implementierung von People Analytics-Praktiken bietet. Einige Kritiker erwähnen, dass das Buch nicht tief in technische Aspekte eindringt, was für bestimmte Leser eine Einschränkung darstellen könnte. Insgesamt wird es als unverzichtbarer Leitfaden für Personalfachleute und Manager angesehen, die Daten für eine bessere Entscheidungsfindung nutzen wollen.
Vorteile:⬤ Bietet großartige Einblicke, umsetzbare Tipps und konkrete Schritte zur Implementierung von People Analytics.
⬤ Organisiert und gründlich, so dass es sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Praktiker geeignet ist.
⬤ Enthält praktische Beispiele und Lösungsansätze, die das Verständnis verbessern.
⬤ Plädiert für eine datengestützte Entscheidungsfindung in der Personalpraxis.
⬤ Gut geschrieben und übersichtlich, macht komplexe Themen leichter zugänglich.
⬤ Geht nicht tief in technische, statistische oder programmiertechnische Aspekte der fortgeschrittenen Personalanalyse ein.
⬤ Einige Rezensenten empfanden bestimmte Abschnitte als schwierig, insbesondere für nicht-technische Leser.
⬤ Einige wenige bemängelten die Klarheit des Textes, z. B. die ungewöhnliche Zeichensetzung des Autors.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
People Analytics for Dummies
Maximierung der Leistung durch bessere Daten
Die Entwicklung einer erfolgreichen Belegschaft erfordert mehr als nur ein Bauchgefühl. Daten können Ihnen helfen, Ihre Entscheidungen zu treffen - von der Platzierung eines Teams über die Optimierung von Produktionsprozessen bis hin zur Ansprache Ihrer Mitarbeiter auf eine Art und Weise, die sie wirklich anspricht.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Daten sammeln, diese Daten analysieren und dann Ihre Erkenntnisse anwenden, um eine zufriedenere und engagiertere Belegschaft zu schaffen.
⬤ Starten Sie ein People-Analytics-Projekt.
⬤ Mit qualitativen Daten arbeiten.
⬤ Daten über Kommunikation sammeln.
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Wenn Ihr Unternehmen bereit ist, besser zu verstehen, warum Leistungsträger das Unternehmen verlassen, warum eine Abteilung mehr Personalprobleme hat als eine andere und warum Mitarbeiter verletzen, macht People Analytics For Dummies es einfacher.
| ISBN: | 9781119434764 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 464 |
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