Originaltitel:
Performance management work A Clear and Concise Reference
Inhalt des Buches:
Werden die Teammitglieder ihre Performance-Management-Arbeiten regelmäßig dokumentieren? Gibt es einen kritischen Pfad für die Erzielung von Performance-Management-Arbeitsergebnissen? Wie wirken sich die Maßnahmen des Leistungsmanagements auf die Benutzerfreundlichkeit aus? Wie können wir Unterstützung für eine sichere und effektive Nutzung von Performance-Management-Arbeiten in die von uns angebotenen Dienstleistungen einbauen? Gibt es anerkannte Probleme im Zusammenhang mit Performance-Management-Arbeit?
Das Definieren, Entwerfen, Erstellen und Implementieren eines Prozesses, um eine Herausforderung zu lösen oder ein Ziel zu erreichen, ist die wertvollste Aufgabe... In JEDER Gruppe, Firma, Organisation und Abteilung.
Sofern es sich nicht um ein einmaliges Projekt handelt, sollte es einen Prozess geben. Unabhängig davon, ob dieser Prozess von Menschen, künstlicher Intelligenz oder einer Kombination aus beidem verwaltet und implementiert wird, muss er von jemandem entworfen werden, der eine ausreichend komplexe Perspektive hat, um die richtigen Fragen zu stellen. Jemand, der in der Lage ist, die richtigen Fragen zu stellen und einen Schritt zurückzutreten und zu sagen: "Was wollen wir hier wirklich erreichen? Und gibt es einen anderen Weg, das Ganze zu betrachten? '.
Dieses Self-Assessment befähigt Menschen dazu, genau das zu tun - egal, ob ihr Titel Unternehmer, Manager, Berater, (Vize-)Präsident, CxO usw. ist - sie sind die Menschen, die die Zukunft bestimmen. Sie sind die Person, die die richtigen Fragen stellt, damit Performance Management Work Investments besser funktionieren.
Dieses All-Inclusive-Self-Assessment für Performance Management ermöglicht es Ihnen, diese Person zu sein.
Alle Werkzeuge, die Sie für eine gründliche Selbsteinschätzung des Leistungsmanagements benötigen. Mit 704 neuen und aktualisierten, fallbasierten Fragen, die in sieben Kernbereiche der Prozessgestaltung gegliedert sind, hilft Ihnen dieses Self-Assessment, Bereiche zu identifizieren, in denen Verbesserungen im Bereich Performance Management Work möglich sind.
Durch die Verwendung der Fragen werden Sie besser in der Lage sein:
- Projekte, Initiativen, Organisationen, Unternehmen und Prozesse im Bereich Performance Management anhand anerkannter Diagnosestandards und -verfahren zu diagnostizieren.
- evidenzbasierte Best-Practice-Strategien zu implementieren, die auf die Gesamtziele ausgerichtet sind.
- die jüngsten Fortschritte im Bereich der Arbeits- und Prozessgestaltung im Leistungsmanagement in die Praxis zu integrieren, und zwar gemäß den Richtlinien für bewährte Verfahren.
Mithilfe eines Selbstbewertungstools, der so genannten Performance Management Work Scorecard, können Sie sich ein klares Bild davon machen, welche Arbeitsbereiche des Performance Managements Aufmerksamkeit erfordern.
Ihr Kauf beinhaltet den Zugang zum Download des Performance Management Work Self-Assessment Dashboards, das Ihnen Ihr dynamisch priorisiertes, projektbereites Tool zur Verfügung stellt und Ihrer Organisation genau zeigt, was als nächstes zu tun ist. Ihre exklusiven Details für den sofortigen Zugang finden Sie in Ihrem Buch.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780655311201 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 212 |
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