Personalführung im Gastgewerbe

Personalführung im Gastgewerbe (R. Walker John)

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Originaltitel:

Human Resources Leadership in Hospitality

Inhalt des Buches:

Es besteht ein deutlicher Unterschied zwischen der Leitung eines Personalteams und der Führung eines solchen Teams, und diejenigen, die eine Führungsposition innehaben, müssen sich mit der Branche weiterentwickeln.

Das Buch „Human Resources Leadership in Hospitality“ befasst sich mit einer der größten Herausforderungen, mit denen sich Manager im Gastgewerbe konfrontiert sehen: gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Dieser Text bietet den Lesern einen authentischen Zugang zum Thema, indem er Beispiele aus der „realen Welt“ anhand von Vignetten von Praktikern aus der Branche und Mitgliedern der akademischen Gemeinschaft, die im Personalwesen lehren und forschen, liefert. Darüber hinaus geht die Publikation über Diskussionen über Geschäftsstrategien hinaus, die lediglich „legal“ sind, sondern hilft dem Leser, Praktiken zu entwickeln, die „fair“ und „richtig“ sind. „.

Human Resources Leadership in Hospitality taucht tief in die Thematik der Personalführung ein. Die neue 2. Auflage enthält alle wertvollen Informationen aus der vorherigen Auflage sowie weitere wichtige Diskussionen zu den folgenden Themen: Ethische Führung - Vielfalt - Strategische Personalführung - HR und Technologie - Sexuelle Belästigung - Gesundheitswesen.

... und viele mehr!