Bewertung:
Insgesamt erhält „Personality Plus at Work“ großes Lob von den Lesern für seinen fesselnden Inhalt und die praktischen Einblicke in das Verständnis von Persönlichkeitstypen, die die Beziehungen am Arbeitsplatz und die persönliche Entwicklung verbessern können. Viele Rezensenten heben die transformative Wirkung auf ihre Interaktionen am Arbeitsplatz hervor und empfehlen das Buch allen, die mit menschlichen Beziehungen zu tun haben.
Vorteile:Fesselnder Schreibstil, praktische Ratschläge, Humor, verbessert das Verständnis für sich selbst und andere, großartiges Hilfsmittel zur Verbesserung von Beziehungen am Arbeitsplatz, transformative Wirkung auf persönliche und berufliche Interaktionen, für alle empfohlen, leicht zu lesen und zu verstehen.
Nachteile:Einige Leser merkten an, dass das Verständnis von Persönlichkeitstypen das Verhalten von Mitarbeitern nicht ändern könnte und dass die Autoren keinen Doktortitel haben, was Fragen zur Glaubwürdigkeit in wissenschaftlicher Hinsicht aufwerfen könnte.
(basierend auf 39 Leserbewertungen)
Personality Plus at Work: How to Work Successfully with Anyone
Seit 25 Jahren gehört der Bestseller Persönlichkeit Plus von Florence Littauer zur Pflichtlektüre für Mitarbeiter großer Unternehmen.
Jetzt geht Personality Plus at Work noch einen Schritt weiter und zeigt den Lesern, wie sie erfolgreich mit jedem zusammenarbeiten können, indem sie auf die grundlegenden Persönlichkeitsunterschiede achten. Es zeigt den Lesern, was passiert, wenn Persönlichkeiten ignoriert werden, wie jede Persönlichkeit führen kann und wie man verschiedene Persönlichkeiten kombinieren kann, um einen lebendigen und harmonischen Arbeitsplatz zu erhalten.
Manager und Führungskräfte werden die Einsichten in diesem Buch besonders zu schätzen wissen, aber jeder, der mit Mitarbeitern zusammenarbeitet, sei es in einer bezahlten oder ehrenamtlichen Position, wird entdecken, wie man sich die Kraft der Persönlichkeit zunutze machen kann.
| ISBN: | 9780800730543 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 272 |
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