Human Resource Management
Das Personalmanagement befasst sich mit der effektiven Verwaltung von Menschen in einer Organisation oder einem Unternehmen, um dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Es konzentriert sich auf die Maximierung der Leistung der Mitarbeiter. Es befasst sich in erster Linie mit der Verwaltung von Menschen in Unternehmen und konzentriert sich dabei auf die Systeme und Strategien.
Die Personalabteilung ist zuständig für die Überwachung der Aus- und Weiterbildung, die Gestaltung der Sozialleistungen, die Einstellung von Mitarbeitern, die Leistungsbeurteilung und das Vergütungsmanagement. Sie befasst sich auch mit organisatorischen Veränderungen und Arbeitsbeziehungen sowie mit dem Ausgleich zwischen den organisatorischen Praktiken und den Anforderungen, die sich aus Tarifverhandlungen und staatlichen Gesetzen ergeben. Dieses Buch befasst sich mit allen wichtigen Aspekten des Personalmanagements in der heutigen Zeit.
Die Themen, die in diesem umfangreichen Buch behandelt werden, betreffen die Kernthemen dieses Bereichs. Es ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die sich für diesen Bereich interessieren.
| ISBN: | 9781682859933 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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