Human resources management in public health institutions
Die Verwaltung der Humanressourcen in öffentlichen Unternehmen bereitet nach wie vor Kopfzerbrechen, und zwar wegen der Art und Weise, wie das Personal eingestellt, ausgebildet, entlohnt, beurteilt, befördert und motiviert wird.
Es ist erwähnenswert, dass einige Länder und Strukturen, die die Verfahren der wichtigsten Personalverwaltungspraktiken befolgt haben, viele Vorteile geerntet haben; wir hoffen, dass das Gleiche für die Manager dieses Krankenhauses gilt, um ihre Erwartungen zu erfüllen. Wir hoffen, dass unsere Untersuchung nicht nur zu einem besseren Verständnis der Probleme und Auswirkungen schlecht angewandter Personalmanagementpraktiken auf die Leistung des Krankenhauses beigetragen hat, sondern dass sie auch die Forschung zur Entwicklung eines Modells für ein effektives Personalmanagement im Gesundheitssektor in der Demokratischen Republik Kongo angeregt hat.
| ISBN: | 9786206205906 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
